Onko intohimonasi johtaa yrityksen kyvykkyyttä, vahvistaa henkilökunnan sitoutuneisuutta ja asiakaslähtöisyyttä sekä kehittää monimuotoista, kestävää työelämää? Tunnistatko itsesi arvoistamme Inclusive, Courageous ja Joyful?
Haemme Kappahlin Suomen maaorganisaatioon Country HR Manageria vakituiseen, osa-aikaiseen työsuhteeseen. Etsimme Sinua, joka olet valmis toimimaan keskeisenä liiketoiminnan kumppanina ja varmistamaan, että henkilöstöresurssimme ja – kyvykkyytemme tukevat Kappahlin tavoitteita.
Kappahl Group on vuonna 1953 perustettu yritys, joka haluaa luoda kestävämmän muotimaailman. Suomessa olemme toimineet vuodesta 1990 lähtien.
Country HR Managerina olet keskeisessä roolissa maaorganisaatiossamme ja työskentelet operatiivisena kumppanina alue- ja myymäläpäälliköille. Työtehtävien painopiste on erityisesti seuraavissa asioissa:
·Kyvykkyyksien johtaminen: koulutusten ja osaamisen kehittämisen koordinointi
·Esihenkilötyön tuki: esihenkilöiden sparraus erinäisissä HR-tilanteissa
·Työoikeus ja TES: työlainsäädännön ja vähittäiskaupan työehtosopimusten soveltaminen ja tulkinta
·Yhteistoiminta: jatkuva vuoropuhelu henkilöstön edustajien kanssa
·Työhyvinvointi: työterveysyhteistyön ja työhyvinvoinnin edistäminen
·Työsuojelupäällikön rooli: vastaat Suomen organisaation työsuojelusta, turvallisista työolosuhteista sekä yhteistoiminnan vetämisestä
Suomen organisaation lisäksi teet jonkin verran yhteistyötä konsernimme HR – tiimin kanssa. Tiimiisi kuuluu palkanlaskija.
Etsimme Sinua, jolla on kokemusta monipuolisista HR-tehtävistä. Menestyäksesi sinulla tulee olla hyvät yhteistyö-, kommunikointi- ja viestintätaidot ja osaaminen työlainsäädännöstä ja työehtosopimusten tulkinnasta. Kokemus vähittäiskaupasta ja ketjuliikkeiden toiminnasta katsotaan eduksi. Työsuojelun osalta tarjoamme tarvittaessa työsuojelupäällikön tehtävään valmistavan koulutuksen.
Kommunikoit pääasiassa suomeksi, jonka hallitset sujuvasti ja ammattimaisesti. Tehtävä edellyttää myös sujuvaa englannin kielen kirjallista ja suullista taitoa. Asioit Ruotsissa sijaitsevan pääkonttorimme kanssa säännöllisesti. Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi.
Olet ammattimainen ja rohkea tiimipelaaja, joka kykenee rakentamaan luottamuksellisia suhteita eri sidosryhmien välille. Hahmotat suuria kokonaisuuksia, viestit selkeästi ja vakuuttavasti ja sinulla kyky viedä muutoksia läpi organisaatiossa sitouttavalla tavalla. Pidät esiintymisestä ja sinulla on kykyä toimia oma-aloitteisesti, itsenäisesti ja ohjata organisaation kehittymistä ja ideoida ja saada aikaan jatkuvia parannuksia. Viihdyt dynaamisessa ja vauhdikkaassa toimintaympäristössä.
Kiinnostuitko?
Täällä sinua odottavat huippukollegat ja mielekäs työ, joka tarjoaa vastuuta, haasteita ja tehtäviä, joihin sinulla on suuret mahdollisuudet vaikuttaa. Työaika on keskimäärin 30h/vko ja vakituinen työpisteesi on Helsingin keskustassa ja työ tehdään pääsääntöisesti toimistolla.
Pidämme työntekijöistämme huolta tarjoamalla mm. vaate- sekä liikunta-/kulttuuriedun. Työhön kuuluu jonkin verran matkustamista tarpeen mukaan (ei viikoittaista).
Lisätietoja tehtävästä antaa maajohtaja Mikaela Kosk. Mob. +358 44 4506 493 perjantaina 2.10. klo 12-13:30 ja keskiviikkona 7.10 klo 8:30-10:00.
Haet meille helposti jättämällä CV:si sekä vastaamalla muutamaan kysymykseen hakukirjeen sijaan osoitteessa kappahl.com/tule meille töihin. Kerrothan meille myös palkkatoiveesi. Haku päättyy 9.10.2026.
Founded in 1953 in Gothenburg, Sweden, the Kappahl Group is a leading fashion chain in the Nordics, with around 360 Kappahl and Newbie stores in Sweden, Norway, Finland, Poland and the UK, and online in more than 20 markets throughout Europe and Asia.
We want to make a difference in the fashion world and to lead the way by always keeping our promises: taking care of the world around us, minimizing the environmental impact for each garment. And at the same time fulfil our employee promise "We promise you the right to always be yourself - a place to belong”. The Kappahl team consists of some 4,000 colleagues in nine countries, all with different backgrounds, ages, skills and styles. Our common motivation is to create a responsible world of fashion and offer fashion fit for life to a wide variety of people and lifestyles. A responsible fashion that feels right, for the bearer and for the world we live in. Today, more than 85% of the products are made of certified and/or preferred materials. Our goal is 100% by 2025 and Kappahl Group’s overall climate goal is to halve the value chain's climate emissions by 2030.
