Job Description

Job Specs

Job Name
COTFP JUNIOR FY27
Location
Milano
Business Area
F&A
Seniority
Junior
Business Function
DELOITTE BUSINESS SOLUTION

What impact will you make?

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Junior/Experienced/Manager Up – [Inserire parola chiave job, non il titolo del team se non esplicativo]

Stiamo cercando una figura junior/consultant/senior consultant/manager/senior manager/director da inserire nel team [(L3) di DBS] nella sede di [Bari], che lavorerà in modalità Hybrid.

[Il business [L3 di DBS] si occupa di supportare i nostri clienti nella individuazione di soluzioni e modelli finalizzati al miglioramento della produttività, efficienza, qualità dei servizi offerti, anche con il supporto delle nuove tecnologie.

Sarai coinvolto nel supporto delle attività di assistenza al CEO e il Top Management dell’azienda nel migliorare la profittabilità e raggiungere l’eccellenza operativa del business model.] (MAX 6 righe).

Your Role

[Tenere uno dei tre livelli di selezione]

Junior - La risorsa Junior sarà inserita in un team di lavoro, affiancando colleghi senior e occupandosi di:

Experienced - La risorsa Experienced verrà inserita in un team di lavoro e si occuperà di:

Manager Up - Il Manager/Senior Manager ricoprirà un ruolo strategico: guidando un team, condividendo il suo know-how e approccio, sarà responsabile delle relazioni con il cliente favorendo lo sviluppo del business occupandosi di:

• [Raccogliere ed analizzare i dati a supporto dell’elaborazione di soluzioni per i clienti;
• Collaborare con il team di progetto in modo proattivo e collaborativo per il raggiungimento dell’obiettivo comune]

(Non superare 3-4 Bullet point- non superare le 160 parole in ToT)

Winning Requirements

• [
• Laurea in materie economiche o ingegneria (completata oppure a 5/6 mesi dal conseguimento)
• Eccellente percorso accademico
• Forte propensione al settore Public e interesse per le nuove tecnologie
• Ottima conoscenza della lingua inglese  
• Disponibilità a trasferte e lavoro in presenza in caso di esigenza
• Non superare 4-5 Bullet point- non superare le 120 parole in ToT.

Come bullet point junior devono esserci sempre: Laurea/Diploma; Esperienze rilevanti e in linea con il Ruolo; Competenze: (Hard skills) + facoltativa l’aggiunta delle soft skills; Lingue; Disponibilità a trasferte (Optional se previsto)]

To Make An Impact That Matters

Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone.

In Italia, Deloitte è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi di Audit & Assurance, Technology & Transformation, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal.

In qualità di network globale ci impegniamo per affrontare le principali sfide sociali, economiche e ambientali della società di oggi. WorldImpact è il nostro programma globale che riunisce tutte le iniziative attraverso cui vogliamo avere un impatto positivo sulle persone, i clienti, l’ambiente e le comunità in cui operiamo.

Con Impact for Italy, la declinazione italiana di WorldImpact, Deloitte ha realizzato progetti che – in collaborazione con istituzioni, realtà del terzo settore, università e altri soggetti – hanno lasciato un impatto concreto e una legacy per il futuro su tutto il territorio nazionale.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.