Transdev recrute Correspondant RH (H/F/X) basé à Petit-Quevilly (76)
Chez Transdev, nous sommes fiers de mettre notre expertise au service des territoires et de faire voyager 14 millions de personnes chaque jour dans le monde grâce à des solutions de mobilité durables, innovantes, sûres, efficaces et inclusives.
Rejoindre Transdev c’est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et découvrir un secteur d’activité qui évolue et innove ? Rejoignez-nous pour travailler aux côtés de Directeurs de réseaux de transports et évoluer au sein d’un environnement où vous pourrez acquérir une expérience riche et développer votre expertise en ressources Humaines !
Transdev Normandie Interurbain – Etablissement de Grand Rouen est un des acteurs du transport interurbain qui opère des lignes régulières Nomad et des circuits scolaires pour le compte de la région Normandie. Nous sommes implantés pour cette activité sur les secteurs de Petit Quevilly et Barentin. Nous intervenons également sur la Métropole Rouen Normandie avec notre activité de sous-traitance pour Transdev Rouen sur des lignes scolaires.
Sur le territoire Rouennais, TNI Rouen compte près de 500 collaborateurs dont plus de 75% de conducteurs.
En tant que Correspondant RH (H/F), vous formez un binôme avec un Correspondant RH déjà en poste et travaillez en étroite collaboration avec la Responsable RH de la structure.
Vous êtes responsable des missions suivantes :
Suivre les dossiers administratifs du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs : rédaction des contrats, gestion des DPAE et des affiliations à la complémentaire santé, suivi des visites médicales et du registre du personnel, gestion des soldes de tout compte et demandes spécifiques.
Collaborer étroitement avec le service de paie externalisé et être l’intermédiaire privilégié en matière d’administration du personnel et paie (modifications contractuelles, absences, entrées, sorties etc.).
Suivre les dossiers spécifiques RH : disciplinaires, inaptitudes, retraites, entretiens professionnels.
Créer, mettre en place et optimiser les tableaux de bord et les indicateurs RH.
Veiller à la bonne application de la législation sociale, du droit du travail et de la Convention Collective.
Participer aux processus de recrutement des Conducteurs et Mécaniciens.
Garantir une bonne expérience collaborateur notamment via leur intégration.
Représenter votre périmètre au cours des actions et événements organisés par les acteurs de l’emploi.
Accompagner les collaborateurs dans leur mobilité professionnelle.
Participer au déploiement du plan de développement des compétences (PDC).
Compléter les reportings et tableaux de bord RH.
Assurer le suivi des instances représentatives du personnel avec la direction.
Accompagner la Direction dans la préparation des dossiers sensibles.
Veiller au respect de l’affichage légal
Veiller à la bonne mise en œuvre et au suivi des accords conclus.
De formation de niveau BAC+5 en Ressources Humaines ou Droit Social
Vous disposez d’une première expérience en tant que Chargé et/ou Gestionnaire RH (H/F) au sein d’une structure multisites et à fort enjeux sociaux.
Vous possédez de très bonnes connaissances du droit du travail et social et avez déjà de bonnes compétences en administration du personnel et gestion de procédures disciplinaires.
Vous disposez d’une véritable capacité d'analyse et de synthèse
Vous savez vous montrer force de propositions et faites preuve de réactivité
Vous savez évoluer au sein d’environnement fluctuant, êtes rigoureux (euse) et pragmatique.
Vous êtes motivé (e) et disposez d’une réelle aisance relationnelle. Vous souhaitez allier valeurs de service, qualité de vie et richesse des rapports humains.
Vous avez un goût prononcé pour le terrain et le travail en équipe. Vous êtes reconnu pour votre savoir-être et maîtrisez l’outil informatique.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles seront de réels atouts pour évoluer au sein de ce poste.
Poste en CDI basé en périphérie de Rouen
Des déplacements réguliers sur l’agglomération Rouennaise sont à prévoir
Les plus !
Transdev Normandie s’engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures et veillons à offrir à chacun les meilleures conditions de recrutement possible.
Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.
Operator and leading independent private mobility group, Transdev empowers freedom to move every day thanks to safe, reliable and innovative solutions that serve the common good. With a global presence in 19 countries, we transport an average of 12.8 million passengers daily, operating 16 transportation modes and committed to social cohesion and ecological transition for sustainable and inclusive mobility. The Group employs more than 105,000 women and men serving its passengers, consolidating our position as the world leader in public transportation. We advises and supports local authorities and companies in a long-term partnership. Transdev is jointly owned by the RETHMANN Group (66%) and Caisse des Dépôts (34%). Transdev reported sales of €10.05 billion in 2024. Developing the skills of our employees is a priority: through continuous training, professional mobility, and by sharing best practices among teams around the world.
En tant qu’opérateur et intégrateur de mobilités, nous permettons à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Avec une implantation internationale dans 19 pays, nous transportons au quotidien en moyenne 12,8 millions de passagers, grâce à 16 différents modes de transport respectueux de l’environnement pour une mobilité durable et inclusive. Avec plus de 105 000 femmes et hommes au service des clients, de la mobilité des passagers, Transdev est leader mondial du transpor. Nous conseillons et accompagnons dans une collaboration durable les collectivités territoriales et les entreprises. Nous aidons à renforcer la cohésion sociale en offrant une mobilité accessible à tous. Transdev est codétenu par le Groupe RETHMANN à 66% et par la Caisse des Dépôts à 34%. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,05 milliards d’euros. Le développement des compétences de nos équipes est une priorité par la formation continue, la mobilité professionnelle et le partage.
