Job Description

Ben jij commercieel ingesteld, communicatief ijzersterk en krijg jij energie van het vertegenwoordigen van een ambitieuze organisatie? Wil je jouw commerciële drive en gevoel voor relaties inzetten in een nieuwe stap, en het recruitmentvak én onze niche van A tot Z in de praktijk leren?

Bij Adjust zoeken we een enthousiaste en representatieve Corporate Recruiter die het eerste aanspreekpunt is voor kandidaten en als trotse ambassadeur ons merk in de markt zet. Of je nu ervaring hebt in de (binnendienst van de) makelaardij, eventbranche, B2B-sales of consultancy: als jij de commerciële scherpte en de wil hebt om te leren, stomen wij jou klaar tot volwaardig recruitment- en adviespartner op niveau!

Over de rol & het leerpad

Als Corporate Recruiter ben jij hét commerciële visitekaartje van Adjust. Wij verwachten niet dat je al jaren recruitmentervaring op zak hebt; wel dat je commercieel denkt, oprecht nieuwsgierig bent en makkelijk schakelt op niveau.

Je leert het vak al doende. Je schakelt hierin direct met de Business Unit directeuren. Je stelt vragen om onze niche snel te begrijpen en leert de échte behoefte achter vacatures én kandidaten te achterhalen. Je bouwt actief aan een duurzaam netwerk en stelt de representativiteit van Adjust en de kwaliteit van het proces áltijd boven een vlugge match.

Wat ga je doen?

• Trots Merkambassadeur & Uithangbord: Je vertegenwoordigt Adjust op een representatieve, enthousiaste en professionele manier. Je zorgt dat álle betrokkenen, van kandidaat tot management, een hoogwaardige en positieve ervaring hebben.
• Het Recruitmentvak Leren & Toepassen: Je leert hoe je het volledige wervingsproces projectmatig en succesvol aanstuurt: van grondige intake en vindingrijke sourcing tot het voeren van diepgaande selectiegesprekken.
• Commerciële Sourcing & Netwerkopbouw: Je benut je commerciële drive om proactief actieve én passieve kandidaten op te sporen en te enthousiasmeren voor Adjust. Je bouwt aan een 'warm' en duurzaam netwerk voor de lange termijn.
• Stakeholdermanagement & Advieskracht: Je groeit uit tot een gelijkwaardige sparringpartner voor het management. Je leert kritisch door te vragen, verwachtingen strak te managen en onderbouwd advies te geven over de haalbaarheid in de markt.
• Oprechte Verbinding & Motivatie Achterhalen: Je kijkt verder dan een CV. Met oprechte interesse en een open houding onderzoek je wat kandidaten écht motiveert om een overstap te maken.

Wat bieden wij jou?

• De kans om het recruitmentvak te leren binnen een professionele, ambitieuze en kwaliteitsgedreven consultancyorganisatie.
• Een sleutelrol waarin jij als trotse ambassadeur hét gezicht van ons merk bent.
• Een goed salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• 25 vakantiedagen met de optie om tot 5 dagen bij te kopen of te verkopen.
• Een goede pensioenregeling met een sterke werkgeversbijdrage.
• Een variabele bonus op basis van de organisatieresultaten; bij het behalen van het budget ontvang je 1 maandsalaris extra, oplopend naar 1,5 maandsalaris bij het behalen van het target.
• Mogelijkheden voor een workation van maximaal 2 aaneengesloten weken per jaar.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, afgestemd op jouw ambities.
• De flexibiliteit van hybride werken (met ons kantoor in Amstelveen als uitvalsbasis).
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Een leasefiets of kilometervergoeding.
• Informele cultuur met korte lijnen en ruimte voor ideeën.

Requirements

Je hoeft het recruitmentvak nog niet te kennen, zolang je maar een commerciële instelling hebt, een geboren ambassadeur bent en intrinsiek gemotiveerd bent om te leren!

• Opleiding & Denkniveau: Aantoonbaar HBO- of WO-niveau (bijv. Vastgoed & Makelaardij, Event Management, Bedrijfskunde, Commerciële Economie, Bestuurskunde, Communicatie of Psychologie).
• Achtergrond (3+ jaar): Ervaring in een commerciële, adviserende of dynamische rol waarin relatiebeheer, representativiteit en communicatie centraal stonden.
• Persoonlijkheid & Competenties:
• Commercieel & Representatief: Je bent trots om voor Adjust te staan, zoekt actief naar kansen en snapt dat een kwalitatieve relatie de sleutel is tot commercieel succes.
• Leergierig & Nieuwsgierig: Je schroomt niet om 'domme' vragen te stellen aan collega’s en kandidaten om je het vak en de niche snel eigen te maken.
• Zelfverzekerd & Adviesvaardig: Je staat stevig in je schoenen, durft gegrond tegengas te geven en voert ook de uitdagende gesprekken op een constructieve en relatiegerichte wijze.

Ben jij de commerciële, representatieve en leergierige netwerker die ons team komt versterken? We horen heel graag wat jou écht motiveert.

Stuur je motivatie en CV (of een vraag voor meer informatie) gerust rechtstreeks naar:

• Florens Kneepkens (Directeur Bouw en Infra) via florens.kneepkens@adjust.nl én
• Daniëlle Koelemeij (Directeur Publiek) via danielle.koelemeij@adjust.nl