Job Description

Als Corporate Recruiter bij Remia ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent voor al onze vacatures. Van kantoor- en kwaliteitsfuncties tot operator in onze fabrieken; jouw werkweek is lekker divers! Je werkt in een klein en hecht team met de HR Manager, 2 HR collega’s en onze opleidingscoördinator. Remia is een hecht familiebedrijf en een platte organisatie, wat betekent dat ons HR team direct het HR beleid voor Remia vormgeeft en uitdraagt.

‍

Jouw taken op een rijtje:

• Behandeling van sollicitaties en voeren van gesprekken (en administreren in Recruitee)

• Actieve sourcing voor onze lastigere rollen

• Begeleiden van het verdere recruitmentproces, tot en met het aanbod

• Opzetten van recruitmentmarketingcampagnes en social media activiteiten

• Employer Branding en onzewerkenbij website verder ontwikkelen

• Campus recruitment uitbreiden en versterken

• Samenwerking met bureaus

• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in Recruitment en Onboarding

‍

1. Een salaris tussen de € 55.000,- en € 60.000,- afhankelijk van je ervaring. (Dit is inclusief vakantiegeld en 13e maand)

2. Een warm familiebedrijf met 100 jaar historie en de Top Employer stempel

3. Een hecht HR team met fijne collega’s waar samenwerking centraalstaat

4. De ruimte om mee te bouwen aan HR en Recruitment waarbij je echt impact kunt maken

5. 23 cent per kilometer reiskostenvergoeding

6. Hoge kortingen op onze lekkerste sausjes in onze personeelswinkel

7. Een actieve personeelsvereniging met gezellige activiteiten

Requirements

• Minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter en hbo werk- en denkniveau

• Je bent sterk in overtuigen, zowel in je (telefoon)gesprekken als de teksten die je bedenkt voor socials en campagnes

• Je bent praktisch ingesteld, voelt je thuis in onze dynamische fabrieksomgeving en schakelt gemakkelijk met verschillende type mensen

‍