Zoek jij de baan van je leven? Als corporate recruiter ben je de adviespartner voor je hiringmanagers en zorg jij voor een goede candidate experience. Wil je werken in een dynamische omgeving en zoeken naar de beste match voor ons ziekenhuis? Er komt een plek vrij voor een enthousiaste collega! Kom jij ons team versterken?
Als corporate recruiter ben jij dé schakel in het aantrekken en selecteren van nieuwe collega’s voor jouw accounts. Je adviseert mee over het gezochte profiel voor het team, schrijft de vacaturetekst, beheert het ATS (recruitmentsysteem) en het selectieproces. Je werkt voor diverse interessante accounts, verdeeld over zorgeenheden en stafafdelingen. Of het nu gaat om verpleegkundige functies, ICT-rollen of adviesfuncties: jij weet precies hoe je de juiste talenten vindt en enthousiasmeert voor onze organisatie.
Als recruitmentteam hebben we de afgelopen jaren veel ontwikkelingen doorgemaakt en zijn wij trots op wat wij als team hebben bereikt; we hebben ons recruitmentproces slimmer en effectiever ingericht, een frisse wervingsaanpak ontwikkeld voor onze grootste doelgroepen én nemen de regie op externe inhuur. Met jaarlijks zo’n 370 vacatures, meer dan 4.000 sollicitanten en uitdagende projecten rondom ziekenhuisbrede thema’s, innovatie en digitalisering is geen dag hetzelfde. We zitten vol energie, ideeën en initiatief en werken elke dag met veel plezier.
De afgelopen maanden zijn we gestart met Jobylon ons nieuw recruitmentsysteem en maken we begin 2026 de overstap naar een modern assessmentprogramma. Elke dag zetten we ons in voor de juiste candidate experience. Jouw doel is om iedere kandidaat dit te geven! Daar stopt het niet: ook onboarding krijgt steeds meer onze aandacht, omdat een goede start het verschil maakt.
Jij pakt met overtuiging het eigenaarschap over jouw vacatures en bent een stevige, volwaardige sparringpartner voor hiring managers en andere stakeholders. Als ervaren recruiter werk je projectmatig en resultaatgericht en weet je ook in een dynamische omgeving het overzicht te behouden. Met jouw creativiteit, sterke communicatieve vaardigheden en frisse, vernieuwende ideeën geef je recruitment continu nieuwe energie. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Dan maken we heel graag kennis met je!
Solliciteren naar de vacature van Corporate Recruiter? Upload jouw cv en motivatiebrief via de solliciteer button t.a.v. Nicolette Nieuwenhuizen, recruiter.
Wil je meer weten over de functie? Nikki Verhoogt Teamleider Recruitment, tel 06 - 51 28 28 50 helpt je graag.
Vragen over de procedure? Bel of stuur een WhatsApp bericht naar Nicolette via 06 - 82 14 19 76.
Solliciteren kan tot en met 18 januari. Wacht echter niet met solliciteren tot de sluitingsdatum: je sollicitatie wordt direct in behandeling genomen. Mochten we voor het bereiken van de sluitingsdatum een passende kandidaat hebben gevonden, dan sluiten we de vacature voortijdig.
Reinier de Graaf levert al bijna acht eeuwen zorg aan de inwoners van Delft en omgeving. Bij ons werken ruim 2.600 medewerkers, onder wie meer dan 200 medisch specialisten en bijna 800 verpleegkundigen. Ongeveer 450.000 mensen kunnen voor zorg in hun directe omgeving een beroep doen op ons ziekenhuis, dat beschikt over 481 bedden. We zijn een breed basisziekenhuis, met extra aandacht voor de zorg voor moeder en kind, ouderen en oncologiepatiënten.
Onze hoofdlocatie is in Delft, we hebben een vestiging in Voorburg en buitenpoli’s in Naaldwijk en Den Haag-Ypenburg. Daarnaast hebben we twee expertisecentra, de Polikliniek Jeugd en Alcohol en het Delfts Allergie Centrum, en staat onze IVF-kliniek (inter)nationaal bekend om haar expertise. Reinier de Graaf maakt samen met het HagaZiekenhuis en het LangeLand Ziekenhuis deel uit van de Reinier Haga Groep. Als oudste ziekenhuis van Nederland staan we voor het bieden van de juiste zorg, op de juiste plaats, op het juiste moment.
