Job Description

POSIZIONE Corporate API (Accelerating Partnership Impact) Specialist
AREA ORGANIZZATIVA Marketing, Fundraising & Brand/Corporate Partnerships
SEDE DI LAVORO Roma
SUPERVISORE API Coordinator
TIPOLOGIA CONTRATTUALE Tempo determinato 12 mesi
RESPONSABILITÀ DI BUDGET NO
GESTIONE RISORSE NO
LIVELLO SAFEGUARDING 1

LA POSIZIONE

SC Italia è un’organizzazione che si auto-finanzia. L’89% dei fondi raccolti derivano da donazioni da privati ovvero singoli individui, aziende e fondazioni. Oltre il 10% dei fondi privati sono donazioni da aziende.
Uno degli obiettivi della strategia 25-30 è aumentare le entrate dalle attività ad alto ROI, in quest’ottica la fidelizzazione delle aziende partner riveste grande importanza, rappresentando un key driver per il raggiungimento dei KPI della strategia.
Il Team API ( Accelerating Partnership Impact) svolge un ruolo abilitante all’interno dell’Area Corporate Partnerships, con l’obiettivo di accelerare la crescita e il valore delle partnership aziendali. Il team opera come hub strategico e operativo sviluppando strumenti, analisi, contenuti e iniziative a supporto del Dipartimento.
Il/la Corporate API Specialist ha l’obiettivo di creare e sviluppare materiali, toolkit e iniziative per le leve strategiche Corporate, rafforzando la capacità dell’Area organizzativa di valorizzare e far crescere le partnership aziendali. Oltre alla produzione contenuti per la valorizzazione delle partnership corporate, collabora con l’API Coordinator nello sviluppo di prodotti e progetti innovativi dell’area quali nuovi format di engagement dei dipendenti, strumenti per migliorare l’attivazione delle aziende partner, sperimentazioni su analisi ESG, nuovi modelli o pacchetti di partnership e partecipa ai tavoli progettuali, finalizzati allo sviluppo di nuove soluzioni, format o approcci strategici da integrare nell’offerta Corporate.

PRINCIPALI ATTIVITA’/RESPONSABILITA’

• Il/la Corporate API Specialist è autonomo nella creazione di contenuti standard di corporate fundraising con supervisione del Coordinator per coerenza strategica e supporta il lead per le elaborazioni più complesse.
• Creare toolkit, materiali, template di presentazioni, report e proposte dei progetti per l’ingaggio delle aziende e per eventi territoriali (Programmi Italia e Internazionali).
• Curare l’aggiornamento del toolkit per l’Engagement dei dipendenti (volontariato, welfare, eventi) e predisporre report di impatto personalizzati per le aziende.
• Supportare materiali di valorizzazione e pitch per aziende potenziali nel segmento GIK.
• Preparare materiali di supporto (brief, presentazioni, toolkit) per incontri strategici con aziende e stakeholder (Leadership & Board).
• Effettuare ricerca e analisi di trend ESG e CSR per aggiornare le proposte. Collaborare alla raccolta dati e sviluppare case study ESG, aggiornando il repository di KPI e infografiche per proposte e presentazioni corporate.
• Effettuare desk research per analisi di mercato per predisporre schede prodotto e materiali di supporto per prospecting e presentazioni corporate.
• Partecipare a supporto del Coordinator a tavoli trasversali con le altre aree dell’Organizzazione coinvolte in maniera indiretta sulle partnerships (ad esempio: Programmi Nazionali e Internazionali, Comunicazione, Philanthropy, Media, Mass Marketing, Finance & Legal ecc.).
• Collaborare con i team interni per raccogliere contenuti e dati di impatto utili alla creazione dei contenuti Corporate.

ESPERIENZE E QUALIFICHE

• Esperienza di almeno 3 anni in Marketing e Comunicazione, pregressa esperienza nel Corporate Fundraising è un forte plus.
• Laurea in Comunicazione, Marketing, Economia o affini.
• Capacità di progettazione e scrittura di contenuti corporate.
• Ottima padronanza di PowerPoint e storytelling visivo.
• Competenza nel costruire prodotti standardizzati (deck, toolkit, schede progetto).
• Conoscenza base di strumenti digitali e di analisi dati.
• Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.

SOFT SKILLS

• Ottime capacità relazionali e cross-team collaboration.
• Proattività e dinamismo, con voglia di imparare.
• Attenzione al dettaglio e capacità di lavorare su più attività contemporaneamente.
• Flessibilità nell’adattarsi a priorità e richieste diverse nel rispetto delle scadenze.
• Interesse e sensibilità per CSR, ESG e partnership aziendali.

ALTRO

• Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.

SAFEGUARDING

Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie - minori e adulte - che raggiunge con i propri programmi. Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno.
Coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children dovranno dimostrare i più alti standard di comportamento così come indicato nella Policy sulla Tutela di Bambine, Bambini e Adolescenti e nella Policy per la Protezione di beneficiari/e maggiorenni dallo sfruttamento sessuale, l’abuso, le molestie ( https://www.savethechildren.it/policies).

LE PERSONE AL CENTRO
Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.

Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze