Job Description

Vacature kenmerken

Standplaats ​Utrecht Contractduur 1 jaar Uren per week 32 - 36 Maandsalaris €6.022,00 - €8.781,00 Salarisniveau Schaal 14 - Schaal 14 Niveau Master/doctoraal Vakgebied Onderzoek / wetenschap Vacaturenummer 78966 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Functiegroep Coördinerend / Specialistisch Adviseur

Functieomschrijving

Vanuit het oogpunt van transparantie willen we vermelden dat voor deze vacature een gerede kandidaat in beeld is. Echter, alle sollicitaties zullen zorgvuldig worden meegenomen en objectief beoordeeld op passende geschiktheid.

Het werk van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) richt zich op voedsel- en productveiligheid, diergezondheid en dierenwelzijn, plantgezondheid en een aantal aspecten uit de natuurwetgeving. Jij zet je daar vol overgave voor in. Je komt te werken bij de afdeling Volksgezondheid van Bureau Risicobeoordeling & onderzoek (BuRO) en je maakt onderdeel uit van het Data Science Cluster.

Als coördinerend specialistisch adviseur vervul je een trekkersrol in het ontwikkelen van datagedreven toezicht en -risicobeoordeling en beïnvloed je de organisatie op strategisch niveau. Je vakgebied betreft die van toegepaste statistiek.

De kern van de functie is het leggen van de methodische basis onder het risicogericht en kennisgedreven toezicht van de NVWA. Zo is een belangrijk aandachtsgebied de afweging tussen risicogericht en aselect toezicht. Dit is een bepalende, bottom-up rol en geen bijproduct.

• Je adviseert het management en interne/externe stakeholders over complexe, multidisciplinaire vraagstukken die impact hebben op het toezicht- en handhavingsbeleid van de NVWA. Je stuurt de vertaling van strategische beleidsdoelen naar concrete, datagedreven adviezen, plannen en risicomodellen met oog voor betrouwbaarheid, verantwoording en uitvoerbaarheid, en houdt toezicht op de implementatie.
• Je identificeert proactief kansen en risico's van datagedreven toezicht en speelt daarbij in op beleidsmatige, maatschappelijke en organisatorische gevoeligheden, zoals dierenwelzijn, voedselveiligheid en risicobeheersing. Je signaleert, initieert en draagt bij aan het ontwikkelen van nieuwe statistische methoden. Je borgt mede de wetenschappelijke kwaliteit en het gezag van de adviesproducten van BuRO, onder meer door het toepassen, valideren en actief delen van wetenschappelijke kennis en methoden in (inter)nationale gremia.
• Je coördineert en stuurt complexe, multidisciplinaire data science-projecten, zoals het integreren van data uit inspecties, laboratoria en externe bronnen. Je hebt een pro-actieve, coachende rol richting junior data scientists en collega's in de keten binnen de NVWA.
• Je onderhoudt en ontwikkelt relaties met interne en externe stakeholders, zoals andere overheden, kennisinstituten en wetenschappelijke netwerken. Je vertegenwoordigt de NVWA in overleggen, werkgroepen en (inter)nationale bijeenkomsten op het gebied van data science. Je coördineert subsidieaanvragen en projecten in samenwerking met andere lidstaten, ontwikkelt hiervoor een eigen internationaal netwerk en gebruikt dit om projectdeelnemers te vinden en te overtuigen.

Functie-eisen

We zijn op zoek naar een strategisch adviseur met een ruime werkervaring (10-15 jaar) in de statistiek in een wetenschappelijke omgeving. Je hebt inzicht in de maatschappelijke, organisatorische en procesmatige samenhangen binnen de NVWA en de bredere context van toezicht en handhaving. Tevens beschik je over inzicht in de impact van statistiek op beleidsontwikkeling, besluitvorming en organisatieprocessen.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

• Je hebt diepgaande kennis van toegepaste statistische methoden (regressieanalyse, Bayesiaanse en multilevelmodellen, clusteranalyse, textmining, machine learning, deep learning) en data science.
• Je hebt ervaring met geavanceerde statistische software en programmeertalen, zoals SAS, Python en R.
• Je hebt vaardigheid in het toepassen, valideren en (inter)nationaal delen van wetenschappelijke kennis en methoden.
• Je hebt overzicht en pakt makkelijk de coördinerende rol, je bent vaardig in projectmanagement.
• Je bent tevens vaardig in stakeholdermanagement, communicatie en coaching.

Competenties

• Bestuurssensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Netwerken
• Plannen en organiseren
• Motiveren
• Creativiteit

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Schaal 14 - Schaal 14 Salarisomschrijving Maandsalaris €6.022,00 - €8.781,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contractduur 1 jaar Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget

Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen

Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.

Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen

Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen

De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen

Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Coördinerend / Specialistisch Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?

De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?

De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Bureau Risicobeoordeling en Onderzoek

Afdelingsomschrijving

De functie is gepositioneerd binnen de afdeling Risicobeoordeling Volksgezondheid, onderdeel van Bureau Risicobeoordeling & Onderzoek (BuRO), en maakt deel uit van het Data Science Cluster (DSC) van BuRO. De functie behelst de coördinatie van de vakgroep Statistiek binnen het DSC. BuRO is een onafhankelijk onderdeel binnen de NVWA die organisatorisch is ingebed in de directie Strategie.

Het Data Science Cluster werkt nauw samen met andere directies (Handhaven, Slachttoezicht, Handelstoezicht en Interne Organisatie) en met externe partijen zoals de ministeries van VWS en LVVN, andere inspectiediensten en toezichthouders, en wetenschappelijke en internationale organisaties.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Tom Booijink

0611992927

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wingyan Li

0625445663