Job Description

• Aantal uren: 32-36 uur per week
• Werkdagen: in overleg

Ben jij de verbindende coördinator die richting geeft, structuur brengt en tegelijk het team laat groeien? Dan ontmoeten we je graag!

Je toekomstige werkplek:

Bij SCIO geloven we dat goed onderwijs en goede opvang begint bij fijne, betrokken medewerkers. En achter die medewerkers staat een HRM-team dat ervoor zorgt dat alles klopt.

De basis staat. Tegelijkertijd liggen er mooie kansen om processen verder in te richten, verantwoordelijkheden duidelijker te beleggen en de samenwerking nóg beter te organiseren. Daarom zoeken we een Coördinator HRM die samen met het team wil bouwen, duidelijke kaders weet te stellen, overzicht kan houden en een prettige manier van samenwerken heeft.

Hier word je enthousiast van:

Je voelt goed aan wat een team nodig heeft om prettig en effectief samen te werken. Je brengt structuur zonder star te worden en weet wanneer je moet sturen en wanneer je juist ruimte geeft. Je werkt vanuit vertrouwen en verbinding en hebt ervaring met coachend leiderschap.

Je krijgt energie van:

• Het aanbrengen van overzicht en duidelijkheid;

• Samen verbeteren in plaats van alleen bepalen;

• Bouwen aan processen die echt werken in de praktijk;

• Het in hun kracht zetten van collega’s.

Wat ga je doen?

Als Coördinator HRM sta je naast het team. Je bent onderdeel van het team én tegelijkertijd degene die overzicht houdt, richting geeft en samen met het team kijkt wat nodig is om het werk goed te organiseren.

Je:

• Kan met positiviteit, humor en nuchterheid beweging creëren;

• Verzorgt de dagelijkse coördinatie van het HRM-team;

• Stelt duidelijke kaders en werkafspraken op;

• Brengt structuur aan in processen rondom personeels- en salarisadministratie;

• Helpt taken en verantwoordelijkheden helder te beleggen;

• Signaleert waar processen slimmer of beter kunnen en pakt dit samen op;

• Coacht collega’s in hun rol en ontwikkeling;

• Bewaakt de kwaliteit en voortgang van het werk.

Aan jou de mooie taak om samen met het team te zorgen voor overzicht, duidelijkheid en verdere professionalisering, met ruimte voor ieders kwaliteiten.

Dit krijg je van ons:

• De functie is ingedeeld in schaal 9 cao Kinderopvang. Dit betekent dat je bruto maandsalaris, afhankelijk van je ervaringsjaren, minimaal €3.536 en maximaal €4.823 per maand is bij een fulltime dienstverband (36 uur);

• Voorrang en personeelsvoordeel bij plaatsing van jouw kinderen op een van onze kinderopvanglocaties;

• Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer of volledige vergoeding van je OV-reis;

• Eindejaarsuitkering: 8%;

• Vakantiegeld: 8%;

• Pensioenopbouw;

• Bedrijfsfitness en fietsenplan;

• Toegang tot de SCIO Academie (wij vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen).

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau;

• Bij voorkeur een opleiding richting HRM;

• Kennis van personeels- en salarisadministratie;

• Ervaring met AFAS.

Deze functie is intern en extern beschikbaar; interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid.

Is deze vacature toch niet helemaal wat je zoekt? Geen probleem! Neem een kijkje in ons vacatureoverzicht

De vacature sluit zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Wij hanteren bij al onze vacatures de NVP-sollicitatiecode.