Job Description

Heb jij ervaring en affiniteit met ervaringsdeskundigheid én vind je het leuk om een klein team te coachen en te coördineren? Krijg je energie van pionieren en beweeg je je makkelijk door een organisatie om snel de juiste mensen te vinden? Dan is dit jouw kans om als coördinator mede vorm te geven aan het nieuw op te zetten team van ervaringsdeskundigen binnen HVO-Querido!

Pilot ervaringsdeskundigheid
Binnen HVO-Querido is het al langer mogelijk om het addendum Ervaringsdeskundigheid te behalen. Daarmee voeg je ervaringskennis toe aan je bestaande functie, bijvoorbeeld als persoonlijk begeleider of teammanager.

Binnen HVO-Querido is er op dit moment nog geen aparte functie ervaringsdeskundige. Daarom starten we in april 2026 met een pilot. We richten een poule op van vier ervaringsdeskundigen (afgestudeerden van Howie the Harp of een vergelijkbare opleiding). Zij gaan flexibel aan de slag in verschillende zorgteams, volledig in de rol van ervaringsdeskundige.

Deze pilot loopt één jaar. Op basis van de ervaringen en resultaten bepalen we hoe de functie ervaringsdeskundige zich verder ontwikkelt binnen onze organisatie. Als coördinator speel jij een sleutelrol in het opzetten, begeleiden en doorontwikkelen van deze nieuwe functie.

Jouw rol
Als coördinator ben jij de verbindende schakel tussen de ervaringsdeskundigen en de zorgteams. In afstemming met de teams coördineer je de dagelijkse werkzaamheden en ondersteun je de ervaringsdeskundigen bij het faciliteren van passende herstelondersteunende activiteiten voor cliënten, zowel individueel als in groepsverband. Je werkt nauw samen met de coördinator van het Herstelbureau en de beleidsadviseur Ervaringsdeskundigheid. Je biedt werkbegeleiding en intervisie, zodat ervaringsdeskundigen kunnen groeien in hun rol en eigenaarschap kunnen nemen.

Daarnaast houd je zicht op de voortgang van de pilot, bewaak je inhoudelijk de ontwikkelingen, signaleer je en acteer je op die signalen samen met de beleidsadviseur of teammanager. Je zet klankbordgroepen op met teammanagers en cliënten om goed aan te sluiten bij hun ervaringen en behoeften. Vanuit jouw expertise signaleer je knelpunten in herstelondersteunend werken en vertaal je deze naar concrete en praktische verbetervoorstellen.

Team Herstel & Ervaringsdeskundigheid
Je bent onderdeel van het team Herstel & Ervaringsdeskundigheid. Ons team zit aan de Eerste Ringdijkstraat in Amsterdam, in het Herstelbureau. Het team bestaat uit 16 medewerkers in verschillende rollen, zoals medewerker, trainer, coördinator, beleidsadviseur, vrijwilliger, stagiair, teammanager en office-manager. Aan dit team wordt vanaf april 2026 de poule van ervaringsdeskundigen die jij gaat coördineren toegevoegd.

Jouw profiel
Jij bent een coachende, verbindende professional die overzicht houdt, meedenkt en makkelijk schakelt. Je communiceert helder, beweegt soepel mee met veranderingen en neemt anderen daarin mee. Je kunt jouw eigen herstelervaring op een professionele manier inzetten en ziet kansen om herstelondersteunend werken verder te versterken. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen? Dan maken we graag kennis met jou!

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau;
• Je hebt een afgeronde opleiding tot ervaringsdeskundige;
• Je hebt ervaring in een coördinerende of coachende rol;
• Regie nemen en reflecteren op je eigen handelen zijn voor jou vanzelfsprekend;
• Bij voorkeur heb je kennis van en ervaring met groepsdynamica en teamontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.461,- en maximaal € 5.157,- bruto per maand; (schaal 8, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Eefje Driessen, beleidsadviseur Ervaringsdeskundigheid via 06-21682091. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 12 januari a.s. De eerste ronde sollicitatiegesprekken zijn op donderdag 22 januari tussen 9:30 en 14:30 uur

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.