Job Description

Hendriks est une entreprise familiale chaleureuse et dynamique, spécialisée depuis de nombreuses années dans le transport de soins en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie. Ce qui a commencé modestement est aujourd’hui devenu une équipe solide de plus de 750 collègues engagés, qui font chaque jour la différence pour les personnes dépendantes d’un transport adapté.

Nous sommes “driven by Care” – le soin est dans notre ADN. Qu’il s’agisse de transporter des patients, des personnes en situation de handicap ou des publics vulnérables : chez Hendriks, le client est toujours au centre de nos préoccupations.

Nous nous engageons chaque jour à offrir un transport de qualité, fiable et sûr, avec une attention particulière pour l’humain et l’environnement Nos collaborateurs sont des professionnels passionnés, ayant le cœur sur la main, qui travaillent avec soin et dévouement.

Ensemble, nous construisons une mobilité meilleure et durable en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie.

https://www.hendriks.be/

postuler

Ben jij iemand die graag strategie vertaalt naar actie en leidinggevenden ondersteunt in hun rol als people manager

Bij Hendriks draait alles om mensen.
Daarom zoeken we een HR Business Partner die niet vanop afstand werkt, maar midden in de organisatie staat en het verschil maakt op de werkvloer.

Je neemt verantwoordelijkheid op voor meerdere vestigingen: Melsbroek, Jumet en het luchthavenpersoneel
Een rol met impact, variatie en verantwoordelijkheid.

Je taken:

Geen dag is dezelfde, maar je kan rekenen op een brede en betekenisvolle rol:

• Je bent sparringpartner voor management en leidinggevenden

• Je ondersteunt en coacht in hun rol rond people management

• Je begeleidt complexe HR-dossiers (conflicten, exits, reorganisaties)

• Je neemt een actieve rol op in sociaal overleg en contacten met vakbonden

• Je vertaalt HR-beleid naar concrete acties op de werkvloer

• Je volgt thema’s op zoals verzuim, performance en teamdynamiek

• Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en weet wat er leeft

Wat je meebrengt

Je bent een ervaren HR-profiel dat zich goed voelt in een operationele en dynamische omgeving

• Je hebt ervaring als HR Business Partner

• Je bent vertrouwd met sociale dossiers en vakbondsoverleg

• Je staat stevig in je schoenen en durft beslissingen nemen

• Je communiceert helder en respectvol, ook in moeilijke situaties

• Je werkt hands-on en pragmatisch

• Je haalt energie uit samenwerken en impact maken

• Communicatief sterk is in NL & FR (EN een plus).

Wat mag je van ons verwachten?

• Een voltijdse functie waarin jij echt het verschil kan maken

• Een rol met echte impact op de werkvloer

• Verantwoordelijkheid over meerdere sites

• Een warme, collegiale HR-omgeving waar jij welkom bent zoals je bent

• Veel ruimte voor initiatief, creativiteit en persoonlijke groei

• Een marktconform salaris met extralegale voordelen

Télécharger pièce(s) jointe(s)

• 
  Cette offre au format PDF

postuler