Sous-traitant majeur | Rive-Nord de Montréal
Sous-traitant bien établi comptant près dune centaine d'employés, notre client est reconnu pour la qualité de son exécution et la solidité de ses relations d'affaires dans le secteur de la construction.
En phase de structuration et de croissance, l'entreprise souhaite professionnaliser son développement commercial et ses outils marketing afin de soutenir une expansion durable et mieux encadrée.
Le ou la Coordonnateur(trice) ventes et marketing agit comme bras droit du Directeur du développement des affaires.
Ce rôle est à la croisée des ventes, du marketing et de la structuration interne. Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation, le suivi et l'optimisation des activités commerciales. Votre contribution aura un impact direct sur la croissance et la performance de l'entreprise.
- Soutenir activement le Directeur du développement des affaires dans ses initiatives stratégiques
- Coordonner les rencontres clients et préparer les présentations corporatives
- Assurer le suivi rigoureux des opportunités, propositions et relances
- Mettre en place et optimiser le CRM afin de structurer efficacement le pipeline de vente
- Produire des rapports de performance et indicateurs clés
- Implanter une discipline interne d'utilisation du CRM auprès des équipes
- Coordonner les initiatives marketing et les outils promotionnels
- Organiser des événements clients et partenaires
- Collaborer avec des fournisseurs externes (web, graphisme, marketing)
- Soutenir les communications corporatives et limage de marque
- 2 à 5 ans d'expérience en vente, marketing ou coordination commerciale
- Expérience concrète avec un CRM (HubSpot, Zoho, Salesforce ou autre)
- Grande rigueur organisationnelle et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Excellentes habiletés en communication écrite et verbale
- Présentation professionnelle et aisance en contexte client
- Autonomie, esprit structuré et sens de l'initiative
- Capacité à instaurer des processus et à maintenir une discipline opérationnelle
- Poste permanent, temps plein – Rive-Nord de Montréal
- Salaire autour de 80 000 $ par année
- Avantages sociaux compétitifs
- Quatre semaines de vacances (période des vacances de la construction)
- Environnement stable, structuré et en croissance
Proximité avec la direction et impact direct sur le développement de l'entreprise
Builder Helper was born from a simple observation: in construction, millions of dollars sit idle every month in equipment parked in yards, while other contractors pay full price for the exact same machines.
Our mission is clear: turn waste into value. Builder Helper directly connects contractors to rent equipment, whether operated or non-operated. The result: owners turn idle assets into revenue, users gain fast and affordable access to the right machines, and the entire industry becomes more efficient and agile.
Behind Builder Helper is the team at Buildup Recruitment, a firm specialized for over 8 years in talent acquisition for Quebec’s construction ecosystem. We know the realities of the field, the labor challenges, and the financial pressures contractors face. That’s what drove us to build a solution designed for the industry, by the industry.
To bring this vision to life, we partnered with Third Bridge, a cutting-edge technology team that designs and develops our platform. Their expertise in digital products allows us to deliver a robust, user-friendly tool perfectly tailored to contractors’ needs.
Builder Helper is where deep knowledge of the construction sector meets technological innovation. Together, we aim to make collaboration a performance driver for all builders.
