Job Description

Poste : Coordonnateur(trice) mécanique
Lieu de travail : 600 chemin Rivière-Verte Saint-Antonin
Poste permanent

Rejoignez l'Équipe Verte : Faites une différence pour la vie

Chez Matrec, une division de GFL, nous ne nous contentons pas de gérer des ressources ; nous bâtissons un avenir durable. Leader nord-américain comptant plus de 22 000 employés, nous sommes une entreprise en pleine croissance, fermement axée sur la sécurité et l’innovation dans la gestion des matières résiduelles.

Pourquoi nous choisir ? Parce qu'au cœur de GFL se trouve notre plus grand atout : nos gens

En rejoignant l'« Équipe Verte », vous intégrez une communauté soudée par un objectif commun : offrir des solutions environnementales permettant à nos clients et à nos collectivités d’être Verts pour la vie ( Green for Life). Travailler chez nous, c’est saisir l’occasion de s’épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur l’environnement, aujourd’hui et pour les générations à venir.

Responsabilités principales :

• Planifier et coordonner les entretiens préventifs (PM) internes et externes en utilisant les outils de suivi (Tableau Teams, calendrier de rendez-vous).
• Effectuer les demandes de bons de commande en lien avec les objectifs opérationnels.
• Saisir les données relatives aux formulaires de PM et de CVM dans les systèmes internes.
• Assurer le suivi des bons de travail internes avant fermeture, incluant la validation du PCC et des pièces.
• Organiser le transport des unités pour les entretiens préventifs et les réparations à l’extérieur.
• Gérer les certificats de vérification mécanique (CVM), vérifier leur conformité et s'assurer de la concordance avec la liste des PM dans M5.
• Soutenir l’équipe du garage en rectifiant les erreurs sur les bons de travail et en résolvant les anomalies opérationnelles.
• Assurer le suivi des bons de commande (PO) ou autres dossiers administratifs présentant des anomalies.
• Procéder à la saisie quotidienne des factures des fournisseurs et concessionnaires dans M5.
• Extraire et compiler les rapports d'heures de main-d'œuvre pour effectuer la conciliation entre les différents systèmes internes et assurer le suivi de la paie dans le fichier Excel.
• Réaliser les listes de vérification de fin de mois.
• Appliquer rigoureusement les politiques de l'entreprise en matière de santé et sécurité au travail.
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences et qualifications

• Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent.
• Formation ou expérience en mécanique, transport ou gestion de flotte (atout important).
• Bonne connaissance du milieu du transport et de l’entretien de véhicules lourds.
• Aisance avec les outils informatiques (Google, Excel et M5 (logiciels de maintenance ou de gestion de flotte).
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.
• Bonnes habiletés de communication et esprit d’équipe.

Conditions de travail

• Équilibre vie-travail Horaire stable de jour.
• Assurances collectives payées à 100 % par l'entreprise.
• Polyvalence et action Un rôle pivot entre l'atelier et le terrain.
• Défi au quotidien Un environnement agile où votre réactivité fera la différence.

#Matrec

We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted.

GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact myworkdayrecruitment@gflenv.com

Please note that GFL does not provide visa sponsorship for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.

This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.