Job Description

Organiser, coordonner, diriger et contrôler les activités quotidiennes relatives à l'entretien préventif et correctif des équipements de production et des composantes associées à notre centre de recyclage t'intéresse?

Le poste de coordonnateur(trice), entretien mécanique pour notre centre de traitement de la ferraille (Feruni) situé à Contrecoeur est fait pour toi!

Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :

• Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde;
• Programme de bonification;
• Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);
• Programme de formation et de développement;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Et plus encore!

Un acier de qualité, cela commence avec toi.

Responsabilités :

Sous la responsabilité du Directeur, Recyclage et traitement de rebuts métalliques, le ou la coordonnateur(trice), entretien mécanique aura les responsabilités suivantes :

• S’assurer du respect et du suivi des règles SST et environnementales;
• S’assurer du respect des procédures propres à ArcelorMittal Produits longs Canada;
• S’assurer du maintien d’un environnement de travail sain, propre et sécuritaire;
• Connaitre et appliquer le canal de communication inter quart de travail;
• Assurer avec rigueur la gestion de main-d’œuvre et du surtemps;
• Assurer avec rigueur la gestion des sous-traitants;
• Superviser les arrêts planifiés des différents départements de l’usine en coopération avec la production;
• Recommander et implanter des solutions adaptées pour rencontrer les besoins reliés à la réalisation de projets d’investissements majeurs;
• Assumer l’écriture de devis techniques pour l’achat et l’installation des équipements;
• Suivre les demandes d’achat de matériaux, de pièces de rechange et d’usure en veillant à une livraison juste à temps;
• S’assurer que les systèmes d’enregistrement d’information et de documentation sont efficaces et à jour (dessins, méthodes, procédures);
• Fournir le soutien technique à l’usine pour la résolution des problèmes majeurs;
• Compiler des mesures de performance et produire les rapports en utilisant la technologie en place;
• Participer activement aux analyses d’anomalies et à l’implantation des mesures correctives;
• S’impliquer dans la mise en œuvre de divers projets en collaboration avec la santé-sécurité, l’environnement, l’ingénierie et la production;
• Participer activement au processus de demandes pour les projets stratégiques de son département et à leur réalisation;
• Estimer, suivre et contrôler les coûts des bons de travail en maintenance et s’assurer de respecter les budgets alloués;
• Suivi quotidien du progrès et des coûts de son département;
• Effectuer d’autres tâches connexes reliées à la fonction.

Exigences :

• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique industrielle ou diplôme d’ingénieur mécanique (membre OIQ);
• Posséder un minimum de 3 à 5 années d'expérience en gestion d'équipe;
• Connaître la technologie des équipements de production, connaître et utiliser les techniques d’entretien et de gestion de base, de planification et de contrôle;
• Posséder de l’expérience en entreprise manufacturière et/ou en milieu syndiqué est un atout;
• Posséder des connaissances sur la micro-informatique et savoir utiliser différents logiciels associés à la logistique et à l’entretien;
• Avoir de l’aisance avec le logiciel SAP est un atout;
• Posséder toute autre connaissance en mécanique est un atout;
• Démontrer une grande capacité à bien gérer son temps et les priorités;
• Faire preuve d’habiletés interpersonnelles, de leadership et d’autonomie;
• Mettre la santé et sécurité en priorité au quotidien: vous êtes un agent de promotion des bonnes pratiques de santé, sécurité et environnement au travail.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

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ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.
Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain.
ArcelorMittal est cotée aux bourses de New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) et aux bourses espagnoles de Barcelone, Bilbao, Madrid et Valence (MTS).
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