ORA Partenaires

Coordonnateur(trice) des ventes

ORA Partenaires  •  Laval, CA (Onsite)  •  28 days ago
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Job Description

Les serres Cléroux, un des leader du domaine horticole québécois est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) des ventespassionné(e), engagé(e) et orienté(e) résultats.

Le poste est basé à Laval, au sein d’installations spacieuses et modernes, et requiert une présence sur place (travail en présentiel uniquement et visites terrain).

Conditions et avantages

  • Poste permanent, temps plein

  • Salaire concurrentiel, selon l’expérience et le réseau de contacts

  • Assurances collectives (invalidité, complémentaire, vie, vision)

  • Congés de vacances et congés compensatoires

  • Stationnement sur place

  • Tenue décontractée

Votre rôle

La personne en poste jouera un rôle clé dans la coordination des ventes et le développement des relations d’affaires, autant avec les clients existants qu’avec de nouvelles opportunités. Elle contribuera aussi à la fluidité des opérations commerciales, à la gestion de l’information de vente et au soutien de l’équipe.

Principales responsabilités

  • Déterminer les niveaux de production et la compétitivité des produits (ajustement de prix, déterminer les promotions-rabais)

  • Faire la promotion des nouveaux produits et identifier des opportunités de croissance auprès des clients existants et des nouveaux comptes.

  • Assurer un suivi étroit avec lesbannières et détaillantstels que Canadian Tire, Walmart, Costco et autres partenaires commerciaux.

  • Collaborer avec les bureaux-chefs lorsque requis afin d’assurer le bon développement des comptes.

  • Effectuer des visites terrain, notamment auprès des gestionnaires en magasin, afin de soutenir les ventes et maximiser la présence des produits.

  • Développer et entretenir des relations d’affaires durables avec les clients actuels et potentiels.

  • Participer à l’élaboration des prévisions de ventes et au suivi des objectifs.

  • Analyser les performances de ventes et proposer des pistes d’amélioration concrètes.

  • Assurer la mise à jour et la gestion du système interne de distribution / booking.

  • Traiter et suivre les commandes , incluant les aspects liés aux systèmesEDIet aux codes-barres.

  • Veiller à la satisfaction de la clientèle et intervenir dans la gestion des enjeux ou suivis au besoin.

  • Collaborer étroitement avec les différents départements internes afin d’assurer une bonne fluidité des opérations.

  • Contribuer aux initiatives de ventes et de marketing, incluant certaines communications commerciales au besoin.

Profil recherché

  • Minimum de 4 à 5 ans d’expériencedans un rôle lié aux ventes, au développement des affaires ou à la coordination commerciale.

  • Expérience auprès de grandes bannièresou du commerce de détail (horticole ou produits périssables)

  • Exposition aux bureaux-chefsou à des interlocuteurs corporatifs : un atout.

  • Ouverture à considérer un profil ayant un peu moins d’expérience, si la personnalité, l’attitude et le potentiel sont au rendez-vous.

  • Expérience en vente B2Bet en gestion de comptes clients.

  • Connaissance du secteur horticole, des produits périssables ou d’un environnement similaire : un atout important.

  • Bonnes habiletés en ventes, en service à la clientèle et en marketing.

  • Excellente maîtrise des outils informatiques, incluant la suite Microsoft Office, particulièrement Excel

  • Aisance avec les outils liés aux commandes, notamment EDIet les systèmes de codes-barres.

  • Bilinguisme requis ( français et anglais, à l’oral comme à l’écrit).

  • Espagnol : un atout.

  • Grande disponibilité durant les périodes de pointes

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#emploi

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About ORA Partenaires

Chez ORÄ Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.

Industry
Consulting & Advisory
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Bromont, CA
Year Founded
2019
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