***CONCOURS RÉSERVÉ AUX CADRES DE SANTÉ QUÉBEC CENTRE-OUEST-DE-L’ÎLE-DE-MONTRÉAL – UNIVERSITAIRE RÉPONDANT À L’ENSEMBLE DES EXIGENCES DU POSTE.

L’établissement Santé Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire est à la recherche de candidates et candidats afin de pourvoir un poste de Coordonnateur ou coordonnatrice des services diagnostiques et thérapeutiques, Direction de la logistique, approvisionnement et services supports cliniques.

L’établissement regroupe notamment l’Hôpital général juif, ainsi qu’un vaste réseau comprenant des hôpitaux spécialisés, CLSC, centres de réadaptation, CHSLD et centres de recherche. Avec un budget d’environ 1 milliard de dollars et plus de 13 200 employés, il dessert une population de plus de 380 000 personnes.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique, en transformation continue, où l’accès en temps opportun à des soins de qualité constitue une priorité organisationnelle.

Votre rôle

Sous l’autorité de la directrice adjointe du flux logistique et des services diagnostiques et thérapeutiques, vous exercerez un leadership mobilisateur dans un contexte de transformation, d’amélioration continue et de performance organisationnelle.

Vous contribuerez activement à la planification, à l’organisation et au développement des services diagnostiques et thérapeutiques sous votre responsabilité, regroupés comme suit :

Imagerie médicale

• Radiologie générale
• Centre du sein
• Échographie générale
• Échographie obstétricale
• Imagerie par résonance magnétique (IRM)
• Tomodensitométrie (TDM)
• Angiographie
• Médecine nucléaire
• Tomographie par émission de positrons (TEP)

Diagnostics cardiovasculaires et neurologiques

• Électrophysiologie
• Neurophysiologie
• Échocardiographie
• Laboratoire vasculaire

Services cardiorespiratoires

• Anesthésie
• Inhalothérapie
• Physiologie respiratoire

Les gestionnaires responsables de ces secteurs relèvent de votre autorité. Vous les soutenez dans leurs pratiques de gestion et les accompagnez face à des défis complexes liés à la performance, à l’efficience, à la qualité et à la gestion du changement.

Vos principales responsabilités

Gestion stratégique et organisationnelle

• Vous vous appropriez et intégrez le projet clinique et organisationnel de l’établissement, en cohérence avec sa mission, sa vision stratégique et ses valeurs.
• Vous contribuez à l’élaboration du modèle organisationnel et des composantes structurelles de votre secteur.
• Vous participez à l’identification des actions et des ressources nécessaires pour actualiser les orientations et les priorités organisationnelles.
• Vous définissez des indicateurs adaptés aux cibles de performance et mettez en place les mécanismes de contrôle requis.

Gestion des ressources humaines

• Vous analysez les besoins en main-d’œuvre et déployez des stratégies d’attraction, de rétention et de renouvellement du personnel.
• Vous mobilisez les équipes des différents secteurs sous votre responsabilité et favorisez un climat de travail collaboratif et performant.
• Vous proposez un plan de développement des compétences et de transfert des connaissances et en assurez le suivi.
• Vous assurez l’application du programme d’appréciation de la contribution individuelle.

Gestion des ressources financières

• Vous préparez les prévisions budgétaires de votre secteur selon les directives établies et les soumettez pour approbation.
• Vous répartissez les enveloppes budgétaires allouées et mettez en place les mécanismes de contrôle requis.
• Vous assurez le suivi de l’acquisition des équipements, du mobilier et des fournitures nécessaires aux activités.

Gestion des ressources matérielles, techniques et informationnelles

• Vous analysez les besoins en ressources matérielles, techniques et informationnelles et les soumettez pour approbation.
• Vous répartissez ces ressources et en assurez une utilisation adéquate et sécuritaire.
• Vous mettez en place les mécanismes de contrôle requis pour en assurer le respect.

Gestion de la qualité, des risques et de la performance

• Vous veillez à la sécurité et à la qualité des soins et des services.
• Vous suivez les indicateurs d’efficience, de qualité ainsi que de gestion des risques et des plaintes.
• Vous mettez en place des mécanismes d’amélioration continue et les mesures de contrôle associées.
• Vous contribuez à la reddition de comptes et à la production de rapports.

Gestion des partenariats et des communications

• Vous analysez les besoins en matière de partenariats et d’alliances internes et externes et en mesurez les impacts.
• Vous assurez le suivi des ententes de partenariats dans le cadre des complémentarités inter-établissements.
• Vous identifiez les canaux de communication interne et externe et mettez en place les mécanismes de contrôle requis.

Enseignement et recherche

• Vous analysez les opportunités liées aux activités d’enseignement et de recherche et en mesurez les impacts.
• Vous assurez le suivi des ententes conclues avec les maisons d’enseignement universitaire et les autres partenaires.

Profil recherché

Vous êtes une personne reconnue pour votre crédibilité, votre dynamisme et votre esprit d’équipe. Vous possédez de solides habiletés en gestion du changement et une grande capacité à résoudre des problématiques complexes de manière créative. Vous communiquez efficacement et agissez avec rigueur et un sens élevé de l’éthique.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur et courage de gestion
• Vision stratégique et pensée systémique
• Gestion du changement et transformation organisationnelle
• Orientation vers les résultats et la performance
• Capacité d’analyse et résolution de problèmes complexes
• Excellentes habiletés de communication interpersonnelle et organisationnelle
• Collaboration et travail d’équipe
• Rigueur, sens des responsabilités et imputabilité
• Gestion de la qualité et amélioration continue
• Sens politique et compréhension des enjeux organisationnels
• Capacité d’innovation et d’adaptation
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations à enjeux élevés

Exigences

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans une discipline pertinente
• Membre en règle d’un ordre professionnel
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle de gestion ou de leadership, idéalement dans des fonctions d’encadrement ou des fonctions-conseils
• Bonne connaissance des processus de gestion de la qualité et d’amélioration continue
• Très bonne connaissance des champs d’exercice des activités cliniques pertinentes et des disciplines sous votre supervision, ainsi que de leur environnement législatif et réglementaire
• Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux et de son cadre légal
• Expérience de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (atout)
• Bilinguisme (français et anglais)

Rémunération Classe 41 : 111 301 $ - 144 692 $

Port d’attache Santé Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire

Entrée en fonction Dans les plus brefs délais.

Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV au plus tard le 20 juillet 2026.