Job Description

À propos du Groupe ALDO

Le Groupe ALDO est une entreprise d’envergure internationale qui crée et commercialise des chaussures et accessoires mode depuis plus de 50 ans. Avec près de 1500 magasins dans plus de 100 pays, l’organisation se démarque grâce à deux marques signatures, ALDO et Boutique Spring, en plus d’être le partenaire principal de Sperry en Amérique du Nord. L’entreprise est également un grossiste et fournisseur reconnu au sein de l’industrie, spécialisé dans la conception, l’approvisionnement et la distribution de chaussures, de sacs à main et d’accessoires. Son portefeuille diversifié comprend de grandes marques telles que ROXY, Brooks Brothers, Ted Baker, Hunter et G.H.BASS. Le Groupe ALDO est basé à Montréal, où est situé son siège social, et possède également des bureaux internationaux en Europe et en Asie. Pour plus de renseignements, visitez le www.aldogroup.com.

Bénéficiez d’une reconnaissance de valeur, d’options de travail flexibles, d’avantages complémentaires sur place, de rabais généreux et de la fierté de faire partie d’une marque qui place les gens, la planète et ses partenaires au cœur de tout.

Aperçu

Relevant du directeur, Gestion des espaces de vente au détail – Amérique du Nord, le ou la coordonnateur(trice) soutient l’apparence et la fonctionnalité des magasins corporatifs au Canada et aux États-Unis en gérant les demandes des magasins, les rénovations mineures et les projets de déploiement, de leur lancement jusqu’à leur réalisation.

La personne titulaire du poste coordonne les réparations, la récupération et la redistribution des actifs, ainsi que la gestion des composantes de magasin, du mobilier et des présentoirs afin de garantir le respect des normes de conception du Groupe ALDO. Elle peut également soutenir les déménagements, les modifications et les projets liés aux bureaux et aux centres de distribution.

Elle établit les échéanciers, les objectifs, les livrables, les budgets et les coûts, tout en tenant les parties prenantes informées et en veillant à ce que les projets soient réalisés dans les délais prévus, conformément à leur portée et à leur budget.

Responsabilités

• Identifier les occasions de croissance, d’économies et d’amélioration des processus.
• Établir et maintenir de solides relations avec les fournisseurs, les partenaires et les équipes internes.
• Répondre aux demandes liées au marchandisage visuel, aux opérations et au soutien des magasins corporatifs.
• Coordonner les fermetures de magasins, la récupération des actifs, la redistribution du mobilier, les réparations, les remplacements et le suivi des livraisons, y compris la documentation douanière lorsque requis.
• Élaborer ou réviser les plans préliminaires pour les rénovations et les réaménagements mineurs de magasins en collaboration avec l’équipe de design.
• Préparer et gérer les calendriers de projets, les budgets, les mises à jour, les permis, les soumissions et les approbations avec les parties prenantes internes et les consultants externes.
• Coordonner les demandes liées aux bureaux et aux centres de distribution, notamment les déménagements de mobilier ainsi que les modifications de salles ou de bureaux.
• Rechercher des solutions, résoudre des problèmes et soutenir les projets de construction à l’extérieur des heures normales de bureau lorsque nécessaire.
• Effectuer toute autre tâche connexe et participer activement à l’atteinte des objectifs de l’entreprise, aux réunions, aux cycles de gestion de la performance et aux initiatives de bénévolat.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaire en gestion de projets, architecture, design d’intérieur, design environnemental ou dans un domaine connexe, un atout.
• Expérience en planification de magasins de détail, en construction, en gestion des installations, en entretien, en rénovation, en réaménagement ou dans des projets de bureaux.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office; la connaissance d’AutoCAD, Autodesk Design Review, Service Channel (CMMS) et PowerSteering constitue un atout.
• Excellentes habiletés en coordination de projets, en organisation, en gestion des priorités et en résolution de problèmes dans un environnement dynamique.
• Personne proactive, débrouillarde, autonome et orientée vers les solutions, dotée d’un bon esprit analytique et créatif.
• Professionnelle, collaborative, adaptable et axée sur les relations interpersonnelles, avec une approche axée sur le partenariat et la collaboration.

Un environnement de travail bienveillant

Nous croyons fermement que la diversité des parcours, des perspectives et des identités est une richesse essentielle pour le Groupe ALDO. Nous encourageons les candidatures de tous les horizons et nous nous engageons à offrir un environnement de travail sécuritaire, respectueux et équitable, où chaque personne peut atteindre son plein potentiel et faire sa marque.

Remarque : L’utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d’alléger le texte et s’applique sans discrimination de genre.

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