Thorens - Executive Search Specialists

Coordonnateur·rice des partenariats et commandites événementiels - OBNL

Thorens - Executive Search Specialists  •  Montréal, CA (Hybrid)  •  3 months ago
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Job Description


DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :


Entreprendre ici est un
organisme mandaté par le gouvernement du Québec pour soutenir et accompagner
les entrepreneurs issus de la diversité ethnoculturelle dans toutes les régions
du Québec.


Ils travaillent en collaboration
avec l’ensemble de l’écosystème entrepreneurial afin de favoriser l’inclusion
économique, l’essor de projets porteurs et la mise en valeur de la diversité
dans le monde des affaires.

En plus de leurs services
d’accompagnement, ils développent et coordonnent divers projets et outils qui
répondent aux besoins réels des entrepreneurs et viennent compléter l’offre des
partenaires de l’écosystème.

DESCRIPTION DU POSTE :


Sous la supervision de la
direction générale, le titulaire du poste aura pour mandat de développer,
entretenir et optimiser les relations avec les organismes partenaires de
l’écosystème entrepreneurial, ainsi que de contribuer à la recherche et Ã
l’obtention de financement pour les activités ponctuelles de l’organisme,
notamment par le biais de commandites.


Il jouera un rôle clé dans le
rayonnement et la représentation d’Entreprendre ici, ainsi que dans le
développement de collaborations structurantes avec les partenaires de
l’écosystème, au profit des clientèles accompagnées par l’organisme.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
:


Partenariats
avec l’écosystème


  • Développer
    et maintenir des relations solides avec les organismes de l’écosystème
    entrepreneurial québécois et canadien.

  • Identifier,
    initier et suivre des partenariats stratégiques pour accroître la portée et
    l’impact des services.

  • Effectuer
    un suivi rigoureux des engagements, ententes et retombées liés aux
    partenariats.

  • Représenter
    Entreprendre ici lors de rencontres, de comités et d’événements de
    l’écosystème.

  • Collaborer
    avec les équipes internes (communications, accompagnement, développement de
    projets) pour intégrer les partenariats aux activités de l’organisation.

  • Préparer
    des rapports, bilans et outils de suivi destinés à la direction et au conseil
    d’administration.


Commandites
événementielles


  • Élaborer
    la stratégie annuelle de commandites, alignée sur les objectifs stratégiques de
    l’organisme.

  • Concevoir
    des plans et forfaits de commandite adaptés à différents profils de partenaires
    (entreprises, organismes, lauréats, etc.).

  • Négocier
    les ententes et veiller à leur conformité avec les politiques internes et les
    obligations contractuelles.

  • Coordonner
    la mise en œuvre des engagements contractuels liés aux événements.

  • Préparer
    la reddition de comptes et les rapports de performance.

  • Soutenir
    la direction dans les représentations officielles auprès des partenaires
    financiers.


Profil


COMPÉTENCES RECHERCHÉES :


  • Combinaison
    d’une formation et d’une expérience pertinente : DEC avec un minimum de 6 ans
    d’expérience, ou baccalauréat avec au moins 3 ans d’expérience.

  • Expérience pertinente en gestion de partenariats stratégiques, recherche de commandites et représentation.​

  • Bonne
    connaissance des partenaires d’affaires de l’écosystème entrepreneurial
    québécois (OBNL, institutions financières, organismes de développement
    économique, réseaux sectoriels).

  • Aptitude
    démontrée à établir et entretenir des relations stratégiques et à travailler en
    concertation.

  • Capacité
    à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers.

  • Sens
    de l’initiative, autonomie, rigueur et esprit d’équipe.

  • Sensibilité
    aux enjeux de diversité, d’inclusion et d’équité.

  • Excellentes
    compétences en communication orale et écrite, en français.

  • Capacité
    Ã communiquer dans d’autres langues– atout.

  • Expérience
    de travail auprès d’organismes et institutions de développement économique
    québécois – atout.


  • Maîtrise
    d’outils numériques de gestion de projets et de CRM – atout.


Informations contractuelles


CONDITIONS
DE TRAVAIL :

  • Poste
    permanent à temps plein (35 h/semaine) avec horaire flexible.

  • Horaire
    d’été : un vendredi après-midi sur deux de libre.

  • Mode
    hybride : bureaux à Montréal (près du métro) et télétravail possible

  • Assurances
    collectives et REER collectif.

  • Trois
    semaines de vacances annuelles, plus congés supplémentaires pendant la période
    des Fêtes.

  • Opportunité
    de contribuer à une économie florissante et à un enrichissement collectif, en
    maximisant l’impact des bâtisseurs issus de l’immigration.

  • Déplacements
    occasionnels à prévoir (permis de conduire et voiture constitueront un atout).

Note
: Le masculin est utilisé pour alléger
le texte, et ce, sans préjudice
pour la forme féminine.

DES
QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur
associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les
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Thorens - Executive Search Specialists

About Thorens - Executive Search Specialists

For over 18 years, Thorens - Executive Search Specialist has supported Ontario and Quebec SMEs and job seekers in the recruitment process for strategic positions (engineering, IT, executives and professionals).

Our commitment: to connect candidates who will make a difference and employers of choice. Because your business and your needs are unique, we identify the elements that distinguish you and act as true ambassadors for your organization. We present our candidates with opportunities that suit them perfectly to maximize company-candidate compatibility.

Our human approach is built on understanding your industry, your business and its challenges. Because we understand your needs and those of our candidates, we ensure a fast and efficient recruitment process that emphasizes the values and identity of your company in order to find the person who will integrate fully into your organization.

Whether you are an employer or a candidate, teaming up with Thorens Solutions means receiving attentive listening to your needs, professional expert service and the assurance of quality work.

Here are some examples of positions that we fill regularly:

EXECUTIVES:

• Vice-president

• General Manager

• Sales Director / Business development

• Production Director

• Operations Director

• Human Resources Director

• Administrative Director

ENGINEERING:

• Engineering Director

• R & D Director

• Mechanical Engineer

• Automation Engineer

• Process Engineer

• Project Engineer

• Product Development Engineer

• Industrial Engineer

• Sales Engineer

IT:

• IT Director

• Software Development Manager

• Director R & D

• Embedded Software Developer

• Déveloper front-end / back-end / full-stack

Industry
HR & Recruiting
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Montréal, CA
Year Founded
2007
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