Job Description

Informations générales

Référence

BA033PNA-118381

Date limite de candidature

31/12/2026

du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Coordonnateur zonal de sécurité H/F

Description du poste

· Groupe RIFSEEP : 2

· Généralités (par exemple : domaine d’activité, sous l’autorité de, thématique (vague) traitée, etc…)

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de la Direction Zonale du Sud-Ouest, vous serez plus particulièrement en charge de :

· Mettre en place le contrôle interne zonal de premier niveau, assurer le recueil de données et les analyses afférentes, conduire la coordination du contrôle interne pour l’ensemble de la zone

· Assurer la suppléance pour la gestion des fonds spéciaux et leur contrôle

· Assurer l’Intérim des officiers et gestion administrative de la division

· Mener des investigations sur des personnels civils, des candidats, des prestataires susceptibles d’intégrer la DGSI ou d’intervenir dans ses locaux.

· Relire les dossiers d’habilitation de la zone pour s’assurer de leur complétude

· Conduire des entretiens pour vérifier que les éléments recueillis sont compatibles avec l’habilitation souhaitée

· Rédiger des synthèses et tenir des tableaux de bords à la demande la hiérarchie du service

· Compiler au niveau zonal les réponses aux questions de la CNCTR

· Relire les demandes et dossiers administratifs de la zone pour s’assurer de leur bonne complétude

· Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités/contraintes/sujétions :

Ouvert à l’ITM : OUI ☐ NON ☒ Montant de l’ITM (sur 3 ans) : SANS OBJET

NBI : OUI ☐ NON ☒ Nombre de point : SANS OBJET

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Descriptif du profil recherché

· Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - A acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique -Requis

Niveau maîtrise
A acquérir

· Savoir-faire

Savoir manager : Niveau maîtrise - Requis
Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise - Requis

Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise - Requis

· Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis

· Autres

Rigueur, méthode : Niveau maîtrise - Requis

Temps plein

Oui

Critères candidat

Compétences attendues

-

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

· Informations candidatures

o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o Questions processus candidature :

- Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI

-

- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

- Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

o Pièces requises :

formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

· Informations emploi

o Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o Durée attendue sur le poste : 3 ans

o Libellé métier RMFP + code : Responsable de coordination administrative – FPDIR028

o Libellé métier REMI + code REMI : Coordonnateur d’administration générale – ADM001A

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

Lieu d'affectation

BORDEAUX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BORDEAUX

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Personne à contacter (mail)

recrutement33@interieur.gouv.fr