Job Description

Sommaire du poste

L’équipe de développement des affaires de Fasken est à la recherche d’une personne chevronnée pour compléter son équipe au bureau de Montréal, de Toronto ou de Vancouver.

Relevant du directeur adjoint ou de la directrice adjointe du développement des affaires, tu seras responsable de soutenir les membres et les activités de l’équipe de développement des affaires à l’échelle du cabinet. Tu participeras directement à la création et au déploiement d’initiatives de développement des affaires dans l’ensemble du cabinet ainsi qu’à autres projets. Tu auras aussi l’occasion de contribuer à d’autres aspects du développement des affaires, notamment en lien avec les groupes sectoriels et de pratique, la gestion des partenariats, les commandites, les études de marché, l’engagement client, les événements et les activités de marketing.

Dans le cadre de tes fonctions à titre de coordonnateur ou de coordonnatrice, Développement des affaires, tu exerceras un rôle de premier plan, en apportant du soutien en matière de marketing et de développement des affaires de portée nationale internationale aux groupes sectoriels et de pratique visés, et en collaborant avec les avocats dans les huit bureaux du cabinet. Tu travailleras également en étroite collaboration avec nos équipes régionales de marketing, de marketing numérique, d’offres de services et de communications.

Les responsabilités comprennent ce qui suit :

• Travailler avec le directeur adjoint ou la directrice adjointe pour mettre en œuvre les stratégies et les initiatives du plan d’affaires, et aider à faire le suivi des programmes, des revenus et des dépenses à des fins de budgétisation et de présentation de rapports.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires sur des projets de développement des affaires, y compris des études de marché, des analyses de la concurrence et des stratégies de rayonnement.
• Coordonner des événements, des webinaires et des commandites de développement des affaires pour les groupes sectoriels et de pratique.
• Soutenir les initiatives de leadership éclairé, les campagnes sur les médias sociaux et les communications professionnelles.
• Gérer et exécuter les mises à jour du contenu des groupes sectoriels et de pratique sur le site Web du cabinet.
• Coordonner les efforts de collecte de données sur les opérations et maintenir le système de suivi des opérations.
• Exploiter les plateformes de gestion des relations avec les clients et d’informatique décisionnelle pour faire le suivi des occasions et des relations.
• Aider à l’élaboration de présentations, d’offres de services et de documents de marketing.
• Gérer les adhésions professionnelles et les renouvellements et fournir une analyse des associations commerciales.
• Contribuer aux soumissions de candidatures pour les classements et coordonner les demandes de recherche ou d’entrevue connexes.
• Fournir un soutien administratif et stratégique pour améliorer l’efficacité de l’équipe de développement des affaires.
• Coordonner les réunions virtuelles et par vidéoconférence pour les parties prenantes de l’équipe de développement des affaires et des groupes sectoriels et de pratique.
• Aider les avocats à se préparer à des réunions ou à des voyages de développement des affaires.
• Faire le suivi des points de contact et des initiatives auprès des clients ainsi que des résultats dans la plateforme de gestion des relations avec les clients.
• Aider à la préparation de présentations et de notes d’information à l’intention des clients.
• Assurer un suivi pour les pistes, les contacts qui nous ont été présentés et les recommandations.
• Aider à faire le suivi des recommandations et à cartographier les relations.
• Soutenir les initiatives et les communications auprès des anciens membres.
• Contribuer à la mise à jour, au maintien et à la gestion des documents opérationnels de l’équipe de développement des affaires.

Connaissances et expérience exigées

• Baccalauréat requis
• Au moins trois ans d’expérience pertinente
• Expérience dans une structure de partenariat ou matricielle, un atout
• Solides compétences en matière de communication, à l’oral comme à l’écrit
• Excellente gestion du temps, bonne organisation et grand souci du détail
• Capacité à établir des priorités, à gérer plusieurs tâches à la fois et à s’adapter aux échéanciers changeants
• Résolution proactive des problèmes et prise de décisions autonome
• Solides capacités d’analyse et de recherche
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams)
• Connaissance d’outils de gestion de la relation avec les clients, un atout
• Professionnalisme, diplomatie et assurance dans les interactions avec tous les échelons du cabinet

À propos de Fasken

Situé à l’intersection de l’excellence et de l’expertise, Fasken est un cabinet d’avocats de premier plan comptant plus de 950 avocats et avocates à l’échelle mondiale. Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l’avenir qu’ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez fasken.com.

Chef de file du milieu juridique, nous avons été reconnus comme étant « le plus grand cabinet juridique au Québec en 2024 », « le meilleur cabinet d’avocats où travailler au Canada en 2023 et en 2024 » en plus d’être l’un des « meilleurs employeurs pour la diversité en 2023 ».

Équité, diversité et inclusion

Nous croyons en un milieu de travail diversifié, composé de personnes ayant des expériences et des qualités uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les personnes sont respectées et valorisées. Ainsi, nous sommes heureux d'offrir à nos candidats et membres Fasken les mesures raisonnables nécessaires afin que chacun puisse se réaliser pleinement. N'hésite pas à nous faire part de tout aménagement que nous pourrions te proposer pour t’offrir la meilleure expérience possible.