Job Description

Coordonnateur Sénior Amélioration continue

Qui sommes-nous ?

PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine assemble des marques de Peterbilt et Kenworth. Ces camions sont faits sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique. Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de PACCAR, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relever de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.

Pourquoi nous rejoindre?

• Travailler dans une usine mettant de l’avant les nouvelles technologies et l’automatisation où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement sécuritaire ;
• Opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;
• Rejoindre une équipe collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;
• Cafétéria avec repas chauds et froids sur place ;
• Assurances collectives complètes payées à 100% par PACCAR (soins dentaires, soins de la vue, médicale, paramédicale, voyage, invalidité, etc) ;
• Régime de retraite à prestations déterminées financé entièrement par PACCAR ;
• Régime de retraite (REER collectif, RENÉ) avec contribution PACCAR après 1 an de service continu ;
• Programme d’aide aux employés et télémédecine.

Votre mission :

Relevant de la directrice qualité et amélioration continue,le coordonnateur(trice) senior en amélioration continue et PPS est responsable de piloter, structurer et déployer les initiatives Lean / Six Sigma et PACCAR Production System (PPS) afin d'améliorer la performance globale de l’usine (qualité, productivité, coûts et sécurité).

Il agit comme leader de transformation, supporte les équipes terrain et assure l’intégration durable des pratiques d’amélioration continue.

Le rôle s’inscrit directement dans une approche :

• réduction des gaspillages
• résolution de problèmes structurée
• développement des compétences
• culture Lean / PPS durable

Responsabilités principales:

1. Leadership en amélioration continue

• Identifier, prioriser et piloter les projets d’amélioration (DMAIC, PDCA, Kaizen)
• Soutenir les équipes dans la résolution de problèmes complexes (cause racine, données)

2. Déploiement du PACCAR Production System (PPS)

• Assurer l’alignement avec les principes Lean :

3. Gestion de projets d’amélioration

• Encadrer et coacher des projets CI (Green Belt / Black Belt / équipes terrain)
• Structurer les projets :
• Assurer la gouvernance (revues, suivi, résultats)

4. Coaching et développement des équipes

• Former et accompagner les employés sur :
• Lean
• Six Sigma
• résolution de problèmes
• Jouer un rôle de coach terrain (Gemba)
• Développer les capacités d’analyse et d’amélioration dans l’organisation

5. Alignement stratégique

• Supporter les objectifs usine (qualité, sécurité, coûts)
• Contribuer aux plans stratégiques d’amélioration
• Assurer la cohérence des initiatives CI à travers l’organisation

Votre profil:

• Diplôme universitaire (BAC) en administration, ingénierie ou domaine connexe, ou expérience équivalente ;
• Posséder une expérience pertinente minimale de 7-10 ans dans des fonctions similaires en milieu manufacturier;
• Certification Six Sigma (Green ou Black Belt);
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft365, incluant Excel, Power Point, PowerBI (un atout);
• Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de gestion des priorités ;
• Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire et à communiquer efficacement avec divers intervenants ;
• Bilinguisme nécessaire (parlé et écrit) ; Ce poste nécessite de travailler avec des documents rédigés en anglais et nécessite des communications régulières avec des partenaires situés hors Québec, la connaissance de la langue anglaise est donc exigée ;
• Autonomie, rigueur et proactivité dans la résolution de problème