Job Description

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Hamilton

Unité organisationnelle: Automobile et Transports de surface

Classification: AS-2

Durée de l'emploi: Durée déterminée

Durée: Trois (3) ans

Exigences linguistiques: Bilingue Impératif BBB/BBB

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place).

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous souhaitons embaucher un Coordonnateur ou une coordonnatrice en gestion de projet et de programme en vue de soutenir le Centre de recherche en Automobile et transport de surface (ATS). La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Le coordonnateur ou la coordonnatrice soutient les activités de gestion de projets et de programme en travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires de projet, les directeurs R-D, les chefs de programme et les gestionnaires de projets principaux et en fournissant une expertise sur les pratiques, les systèmes et les outils afin d’assurer le suivi et la gestion efficaces des projets et des programmes.

Plus précisément, à titre de coordonnateur ou coordonnatrice du programme E-AUTO, la personne veille :

• au bon déroulement de la gestion de la performance (suivi, rapports et présentation);
• assure la rigueur des pratiques opérationnelles, des systèmes, des outils et des données de programme;
• ouvre, coordonne les événements, maintien et clôture certains projets dans le logiciel de planification des ressources d'entreprise SAP.

Faisant partie de l’équipe du programme E-AUTO, la personne aura la chance de contribuer à rendre plus concurrentielle la chaîne d'approvisionnement automobile du Canada en réduisant les risques liés à la commercialisation des nouvelles technologies canadiennes destinées aux véhicules zéro émission (VZE).

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d’études collégiales accompagné de cours en gestion de projets ou dans un domaine pertinent au poste.

Une combinaison équivalente d’expérience de travail pertinente, formation et d’études pourrait également être prise en compte..

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable* de l’appui à la gestion de projet dans un environnement de recherche et développement (R-D) incluant :
  o la collecte de l’information et la mise à jour des données de projet;
  o l’actualisation des formulaires, des modèles et des outils associés au projet;
  o la production de rapports de projet; et
  o la préparation de présentation.
• Expérience dans la gestion d’indicateurs de performance clé de programme.
• Expérience appréciable* de l’utilisation des outils de Microsoft incluant Excel, Word, PowerPoint et Power BI.
• Expérience appréciable* dans l’adoption de meilleures pratiques en gestion de projet et de programme.
• Expérience dans la prestation de conseils et/ou de formation à des collègues.
• Expérience dans la gestion quotidienne de multiples priorités concurrentes.
  
  

Le critère d’expérience suivant serait considéré comme un atout :

• Expérience de l’utilisation du module Project Systems de SAP.

*Une expérience appréciable signifie une expérience de deux (2) à six (6) ans.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance solide de la théorie et des pratiques de la gestion de projets et de programmes.
• Connaissance de la gestion financière et opérationnelle à l’intérieur d’une grande organisation, de préférence dans le contexte du gouvernement du Canada.
• Habileté de lire et d’interpréter les données financières et les données de projets.
• Capacité de faire des présentations et d’offrir un encadrement et une formation aux collègues sur divers aspects de la gestion de projets et de programmes.
• Connaissance solide des outils de Microsoft incluant Excel, Word, PowerPoint et Power BI.

Les compétences suivantes seraient considérées des atouts :

• Connaissance des principes et méthodes comptables, financiers et opérationnels.
• Connaissance des Lignes directrices financières du Conseil du Trésor et de la Loi sur la gestion des finances publiques.

Compétences comportementales

• Services de gestion - Priorité au client (Niveau 2)
• Services de gestion - Communication (Niveau 2)
• Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 1)
• Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 68,047$ à 80,289$ par année.

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25221) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 514-206-9802

Date de fermeture: 23 avril 2026 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.