Stratégie industrielle de défense

Le CNRC joue un rôle important dans le cadre de la Stratégie industrielle de défense accélérer la recherche et l’innovation, et aider les entreprises canadiennes à mettre au point des technologies de pointe à usage civil et militaire.

Grâce à son expertise dans des domaines comme les transports, la science quantique, les contre-mesures médicales et la fabrication de pointe, le CNRC recrute du personnel en ce moment afin de stimuler le développement de capacités de défense nationales souveraines. Le rôle qui suit aidera le CNRC à contribuer aux priorités en matière de défense.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur des expérimentations aérospatiales pour soutenir notre Centre de recherche en aérospatiale. Le candidat retenu sera une personne qui partage nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité.

Le titulaire du poste assure un leadership technique et opérationnel de haut niveau dans la planification et l’exécution des activités d’expérimentation aérospatiale du programme Aurora Shield menées par le Centre de recherche en aérospatiale du CNRC au sein du Laboratoire des drones et de l’autonomie de vol (DFAL).

En collaboration avec le directeur du programme Aurora Shield, le titulaire contribue à la définition des objectifs d’expérimentation et veille à ce que les activités de démonstration soient alignées sur les priorités stratégiques globales du programme, du Conseil national de recherches du Canada (CNRC) et du ministère de la Défense nationale.

Le rôle consiste à évaluer les technologies et les capacités aérospatiales du CNRC ainsi que les produits de l’industrie canadienne afin de déterminer leur pertinence pour des démonstrations opérationnelles et leur validation dans des environnements opérationnels réalistes.

Le coordonnateur des expérimentations dirige la planification et l’exécution de campagnes complexes d’expérimentation aérospatiale multipartites ainsi que de démonstrations opérationnelles réalisées sur des sites d’essais partout au Canada. Ces activités impliquent une collaboration avec des ministères fédéraux, les Forces armées canadiennes, des partenaires industriels, des organismes de sécurité publique et des collaborateurs alliés. Elles contribuent également au développement continu des initiatives nationales et internationales en matière d’expérimentation aérospatiale.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat en génie aérospatial, en génie, en gestion des opérations, en logistique, en études de la défense ou dans un domaine connexe.

Une certification en gestion de projet, telle que la certification PMP (Project Management Professional), ou une formation officielle en gestion de projet ou en gestion des opérations constituerait un atout.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

1. Expérience appréciable dans la planification et la réalisation de démonstrations aérospatiales de grande envergure, d’exercices opérationnels ou d’activités d’expérimentation sur le terrain impliquant plusieurs organisations.
2. Expérience dans l’évaluation de capacités techniques et dans la contribution à l’élaboration d’objectifs d’expérimentation opérationnelle pour des démonstrations ou des essais sur le terrain.
3. Expérience de la coordination de déploiements opérationnels complexes, incluant la logistique, le transport d’équipements, la coordination des déplacements et les opérations sur site.
4. Expérience de travail dans des environnements impliquant des organismes gouvernementaux, militaires, de sécurité publique ou des organisations opérationnelles du secteur aérospatial.
5. Expérience de la coordination d’activités multipartites réunissant des ministères et organismes gouvernementaux, des partenaires industriels et des organisations de recherche.
6. Expérience dans le soutien ou la direction d’activités d’expérimentation aérospatiale, d’essais opérationnels ou d’expérimentation dans le domaine de la défense.

L’expérience décrite ci-dessous sera considérée comme un atout, mais n’est pas une exigence obligatoire du poste :

1. Expérience du soutien à des programmes nationaux ou internationaux d’expérimentation et de validation opérationnelle dans le domaine de la défense.
2. Expérience du soutien aux opérations d’essais en vol, aux activités menées sur des sites d’essais aérospatiaux ou aux démonstrations aéronautiques opérationnelles.
3. Expérience de la coordination d’opérations aériennes de lutte contre les incendies de forêt, d’exercices aériens d’intervention d’urgence ou d’opérations aériennes complexes de grande envergure.
4. Expérience de la gestion des exigences de sécurité, y compris le contrôle des accès, la gestion de l’accès aux installations et la coordination des habilitations de sécurité.

Condition d'emploi

Autorisation de niveau Secret

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

• Doit être en mesure d’effectuer des déplacements au Canada et à l’étranger.
• Doit être en mesure de travailler dans des environnements opérationnels, notamment sur des aérodromes, dans des sites d’essais éloignés et lors de déploiements sur le terrain.
• Doit être en mesure de travailler occasionnellement à l’extérieur des heures normales de travail dans le cadre de démonstrations ou d’activités opérationnelles.

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

1. Connaissance de l’élaboration d’objectifs techniques, de scénarios opérationnels et de critères de réussite pour des démonstrations ou des activités d’expérimentation.
2. Capacité de planifier et de réaliser des exercices opérationnels ou des démonstrations de grande envergure impliquant plusieurs organisations, une logistique complexe et le déploiement d’équipements techniques spécialisés.
3. Connaissance des opérations aériennes, de la coordination de l’espace aérien, des activités menées sur des sites d’essais et des considérations liées à la sécurité aérienne.
4. Capacité de coordonner des activités multipartites, notamment en matière de mobilisation des intervenants, de planification opérationnelle ainsi que de gestion des accès des participants et des processus de sécurité.
5. Capacité d’évaluer la pertinence et l’adéquation des technologies émergentes en vue de leur démonstration ou de leur expérimentation dans des environnements opérationnels réalistes.
6. Connaissance approfondie des écosystèmes de collaboration en matière de défense, de sécurité publique et d’innovation, incluant les partenariats avec les Forces armées canadiennes, les ministères fédéraux, l’industrie et les organismes d’intervention d’urgence.

Compétences comportementales

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Extension de la technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ACR-2, 3 ou 4 Il s’agit d’un poste pour personnes qui sont en carrière intermédiaire et l’échelle salariale est de 119,688$ à 168,192$

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.