Job Description

« La meilleure prescription que j’ai donnée est celle d’un rêve. »

• Dr Jeremy Friedman, pédiatre en chef associé à l’hôpital SickKids et conseiller médical pour Make-A-Wish | Rêves d’enfants CanadaMD

QUEL EST VOTRE RÊVE?

De rêve à remède : les rêves font partie intégrante du traitement des enfants, leur redonnant de la force, de l’espoir et de la résilience. Depuis plus de 40 ans, Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada a réalisé plus de 40 000 rêves. Les études démontrent que les rêves prescrits améliorent la conformité aux traitements, réduisent le nombre de visites à l’urgence et procurent des bienfaits durables.

Certifiée Great Place to Work depuis 2023, la Fondation est reconnue comme l’un des meilleurs lieux de travail dirigés par des femmes (2025) et figure parmi les 100 meilleurs lieux de travail pour l’engagement communautaire (2024).

Souhaitez-vous rejoindre un organisme axé sur les enfants qui met en valeur l’expérience de son personnel et offre un milieu de travail inspirant? Si c’est le cas, vous êtes à la bonne place!

LES AVANTAGES POUR VOUS

• Des occasions concrètes de changer la vie d’enfants gravement malades dans votre collectivité et partout au Canada
• Un environnement de travail collaboratif et gratifiant où chaque personne se sent valorisée et inspirée
• Un bon régime de rémunération, incluant des assurances collectives pour soins de santé et soins dentaires entièrement couvertes par la Fondation
• Des vacances annuelles, y compris trois semaines à l’embauche
• Un bon équilibre travail-vie personnelle et de la flexibilité, notamment un mode de travail hybride
• Un programme de bien-être au travail et d’autres rabais d’entreprise
• Des occasions de formation, de perfectionnement et d’apprentissage continus
• Des activités engageantes, des concours et plus encore!

COMMENT VOUS POUVEZ AIDER

Nous sommes à la recherche d’un·e coordonnateur ou coordonnatrice des communications pour joindre l’équipe de Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada (MAWREC). Dans ce rôle, vous contribuerez aux activités de l’équipe Marketing de marque et intégré en réalisant des activités de communication visant à accroître la notoriété de la Fondation dans les provinces de l’Atlantique. En collaboration avec les équipes internes, les bénévoles et les partenaires externes, vous produirez des communications exactes, en temps opportun et axées sur le public cible, conformément aux normes de la marque, aux politiques, aux procédures et aux lignes directrices établies.

Ce poste est basé à Dartmouth. Il s’agit d’un poste contractuel 12 mois à temps plein, en mode hybride. La fourchette salariale pour ce poste est de 48 000$ à 54 000$.

CE QUE VOUS FEREZ

• Coordonner les plans de communication et de marketing pour les initiatives régionales, notamment les messages clés, les calendriers de médias sociaux, les indicateurs de rendement et le matériel événementiel.
• Soutenir la promotion des événements phares à l’échelle nationale et fournir un soutien en matière de communications aux responsables de collectes de fonds organisées par des tiers.
• Déterminer les occasions de couverture médiatique locale, diffuser les communiqués de presse et les présentations pour les médias, surveiller la couverture médiatique et contribuer à la préparation de rapports à l’aide de la plateforme Cision.
• Coordonner les entrevues avec les médias, entretenir les relations avec les médias de la région, assurer la liaison avec les médias lors des événements et agir comme porte-parole lorsque désigné.
• Créer du contenu pour les réseaux sociaux régionaux et rédiger des histoires de rêve engageantes ainsi que divers outils de communication, notamment des discours, des rapports, des communiqués de presse et du matériel événementiel.
• Coordonner la collecte et la mise à jour des archives de photos, de vidéos et d’histoires.
• Collaborer avec les équipes de développement et de mission, les bénévoles et les comités, ainsi que coordonner l’intégration et la formation des stagiaires saisonniers, au besoin.
• Veiller à ce que le matériel de communication respecte les normes de la marque et assurer la conformité aux exigences en matière de santé et de sécurité, tout en exécutant d’autres tâches connexes, au besoin.
• Effectuer d’autres tâches, au besoin.

VOTRE PROFIL

• Formation postsecondaire en communication, marketing ou relations publiques, ou combinaison équivalente de formation, d’études et d’expérience professionnelle.
• 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine de la communication, du marketing, des relations publiques ou dans un domaine connexe.
• La maîtrise du français est un atout.
• Expérience dans l’identification d’opportunités médiatiques, la communication professionnelle avec les médias et le public, ainsi que le suivi visant à soutenir la couverture médiatique organique.
• Expérience dans l’établissement de relations avec les journalistes et les parties prenantes internes et externes.
• Expérience dans la rédaction de plans, de stratégies et de tactiques de communication.
• Une connaissance pratique de MS Office, des plateformes de réseaux sociaux, de Canva, de Meltwater, de Salesforce et de Dropbox est un atout.
• Une vérification du casier judiciaire fait partie des critères d’embauche.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

• Modèle de travail hybride, avec 2 jours au bureau par semaine et 3 jours en télétravail.

Effort physique et mental

• Capacité à travailler sous pression, dans des délais serrés, à traiter plusieurs demandes et à gérer une charge de travail importante dont les priorités se chevauchent et changent rapidement.

Notre engagement envers l’IDÉA

Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accès (IDÉA). Nous croyons que pour atteindre notre mission, nous devons nous doter d’une main-d’œuvre diversifiée, équilibrée et dynamique qui reflète la diversité des communautés que nous servons et que nous espérons servir. Des recherches ont révélé que les personnes issues de groupes sous-représentés s’abstiennent souvent de postuler, à moins de posséder absolument toutes les qualifications requises. C’est pourquoi nous vous invitons à postuler, même si vous n’avez pas l’impression de répondre à toutes les exigences indiquées dans la présente offre d’emploi.

Processus de recrutement

Dès que nous recevons les candidatures, nous communiquons avec les personnes présélectionnées. Le processus habituel comprend une entrevue préalable par téléphone, une ou deux entrevues et une vérification des références, suivies par une vérification des antécédents criminels et une offre d’emploi pour la personne sélectionnée. Nous remercions l’ensemble des candidat·e·s pour leur intérêt à travailler avec nous!

À PROPOS DE MAKE-A-WISH® | RÊVES D’ENFANTSMD CANADA

Depuis 1983, Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada a réalisé plus de 40 000 rêves au pays, dont plus de 1 800 l’année dernière seulement. En tant que filiale indépendante de Make-A-Wish International, Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada fait partie du réseau du plus important organisme exauçant des rêves au monde, œuvrant auprès d’enfants dans chaque collectivité au Canada et dans plus de 50 pays.