Job Description

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Victoria

Unité organisationnelle: Planification et gestion des biens immobiliers

Classification: AT-3

Durée de l'emploi: Durée déterminée

Durée: Trois (3) ans

Exigences linguistiques: Anglais

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice de projets de construction pour soutenir la Direction de la planification et de la gestion des biens immobiliers. Le ou la titulaire du poste doit partager nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité.

La personne retenue travaillera sur une grande variété d’immeubles, notamment des bureaux, des laboratoires et des installations à usage spécial (comme des salles blanches et des souffleries), qui offrent une expérience de travail intéressante. En tant que coordonnateur ou coordonnatrice de projet de construction, vous représenterez le CNRC, propriétaire de l’immeuble sur le chantier, et devrez être les yeux, les oreilles et le ou la porte-parole du gestionnaire de projet de construction, qui assume la responsabilité globale du projet.

La personne retenue devra coordonner plusieurs projets et contrats simultanément, tout en veillant à ce que les travaux soient réalisés conformément aux documents d’appel d’offres et que les meilleures pratiques de l’industrie ainsi que toutes les normes de sécurité et de construction soient respectées. En raison du rythme de travail soutenu, le coordonnateur de projet de construction devra posséder de solides compétences en communication et avoir de l’expérience dans le domaine de la collaboration avec des entrepreneurs, des consultants et des clients.

Les projets vont de la rénovation, la restauration et la modification des immeubles et des installations du CNRC à la construction de nouveaux immeubles, et impliquent tous les corps de métier et toutes les disciplines du secteur de la construction, y compris le génie civil, la structure, l’architecture, la mécanique et l’électricité. La valeur des projets peut varier de quelques dizaines de milliers de dollars à plusieurs millions de dollars, selon la complexité et l’ampleur du projet à réaliser.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d’études collégiales en architecture, génie civil, génie électrique, génie mécanique ou génie des structures.

Un permis pour exercer un métier pertinent pourrait également être pris en considération.

Une combinaison équivalente d’études et d’expérience peut être prise en considération.

Un certificat en gestion de la construction serait considéré comme un atout.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable* et récente** dans la coordination et la surveillance de projets de construction faisant intervenir plusieurs corps de métier, y compris le soutien au gestionnaire de projet et la fourniture de rapports réguliers sur l’état d’avancement des travaux.
• Expérience appréciable* et récente** dans l’interprétation des documents de construction (plans et devis techniques) et dans la vérification de la conformité des travaux aux documents d’appel d’offres.
• Expérience appréciable* dans l’identification et l’évaluation des risques propres au chantier, l’élaboration ou l’examen de plans de sécurité en construction, ainsi que la vérification du respect, par les entrepreneurs, des normes, directives et meilleures pratiques fédérales et provinciales en matière de sécurité.
• Expérience appréciable* dans la coordination avec de multiples parties prenantes, notamment la clientèle, les consultants et consultantes et les entrepreneurs, en collaboration avec le ou la gestionnaire de projet.
• Expérience dans le soutien au gestionnaire de projet pour la préparation de la définition de la portée et des lots de travaux dans le cadre de projets de construction ou de rénovation (demandes de prix, énoncés des travaux, dossiers d’appel d’offres).
• Expérience dans la définition de la séquence des travaux de construction et l’examen de la constructibilité.
  
  

* Une expérience appréciable signifie une expérience de deux (2) à six (6) ans.
** Une expérience récente signifie une expérience acquise durant les deux (2) dernières années.

Condition d'emploi

• Doit être capable de posséder et de conserver les capacités physiques nécessaires pour exercer les fonctions du poste, qui comprennent, sans s’y limiter : le fait de s’accroupir, de se pencher, de faire des torsions, de marcher, de monter des escaliers et de grimper des échelles.
• Doit être capable d’obtenir et conserver un permis de conduire de classe 5 de la Colombie-Britannique valide.
• Cote de fiabilité.
  
  

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Capacité de lire et d’interpréter des dessins d’exécution et des spécifications, ainsi qu’à les comparer aux détails de l’ouvrage tel que construit.
• Connaissance des pratiques et des techniques de construction, en particulier dans les domaines de l’architecture, du génie civil, de la mécanique et de l’électricité.
• Connaissance des exigences réglementaires fédérales, provinciales et locales, y compris les codes du bâtiment et de la construction.
• Connaissance des lois régissant la santé et la sécurité au travail en ce qui concerne les projets de construction, y compris les normes et les pratiques de sécurité.
• Connaissance de l’interprétation et de la gestion des contrats de construction.
• Capacité à coordonner le travail des entrepreneurs pour des projets de construction tels que des agrandissements, des rénovations, l’installation d’équipements et la mise en service.

Compétences comportementales

• Services de gestion - Priorité au client (Niveau 2)
• Services de gestion - Communication (Niveau 2)
• Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 2)
• Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 66,126$ à 91,012$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l’un des meilleurs au Canada selon Forbes.
• L’aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Les heures supplémentaires pourraient parfois être exigées.
• Volonté de travailler à l’occasion les soirs, les fins de semaine et/ou les jours fériés.
• Une liste de candidats préqualifiés pourrait être établie pour une période d’un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25122) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 514-206-9802

Date de fermeture: 20 mai 2026 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.