Job Description

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

• La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Ottawa

Unité organisationnelle: Bureau de la gestion du renouvellement des installations

Classification: AS-2

Durée de l'emploi: Continu

Durée:

Exigences linguistiques: Bilingue Impératif BBB/BBB

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place).

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Remarque : Il s'agit de 3 postes continu et d'une dotation anticipée pour des postes de durées variées.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Stratégie industrielle de défense

Le CNRC joue un rôle important dans le cadre de la Stratégie industrielle de défense : accélérer la recherche et l’innovation, et aider les entreprises canadiennes à mettre au point des technologies de pointe à usage civil et militaire.

Grâce à son expertise dans des domaines comme les transports, la science quantique, les contre-mesures médicales et la fabrication de pointe, le CNRC recrute du personnel en ce moment afin de stimuler le développement de capacités de défense nationales souveraines. Le rôle qui suit aidera le CNRC à contribuer aux priorités en matière de défense.

Le rôle

Nous recherchons un coordonnateur ou une coordonnatrice de la gestion de projet (CGP) pour soutenir notre équipe de gestion de projet. La personne retenue doit partager nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité.

La personne choisie est chargée d’appuyer les activités de gestion de programme et de projet en travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires de projet et en fournissant son expertise sur les pratiques, les systèmes et les outils afin d’assurer un suivi et une gestion efficaces des projets.

La personne qui occupe le poste de CGP libère l’équipe de projet des responsabilités administratives liées à la gestion de projet en saisissant, en ajustant et en mettant à jour les données du projet à l’aide du module de gestion de projet de SAP, afin d’aider tous les intervenants à avoir une image précise de l’état d’avancement du projet et de ses prévisions. Elle prépare des rapports d’étape au niveau de l’équipe et du programme afin d’aider le ou la gestionnaire de projet à prendre des décisions éclairées et à livrer les projets dans le respect du champ d’application, des délais et du budget.

La personne retenue offre également toute une gamme d’autres services de coordination de projet, notamment des activités d’approvisionnement et des conseils sur les processus et les outils liés à la coordination de projet.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d’études collégiales.

Un programme spécialisé en administration des affaires ou en gestion de projet serait considéré comme un atout.

Une combinaison d’expérience pratique et d’études pertinentes pourrait également être prise en compte.

Une désignation officielle à titre de professionnel de la gestion de projets (PGP) ou d’adjoint certifié en gestion de projets (ACGP) du Project Management Institute (PMI) serait considérée comme un atout.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable* du soutien à la gestion de projet, notamment recueillir des informations et assurer l’intégrité des données du projet, suivre les dépenses et les étapes importantes du projet, et produire des rapports sur le projet et des comptes rendus de réunion.
• Expérience appréciable* de l’utilisation des outils de la suite MS Office, notamment Excel, Word et PowerPoint.
• Expérience du soutien des activités d’approvisionnement, de préférence dans le cadre de la coordination des contrats liés au projet et de l’acquisition d’équipements.
• Une expérience de l’utilisation du module des systèmes de projet de SAP serait considérée comme un atout.
• Une expérience de l’application MS Teams et de ses diverses fonctionnalités de communication, de collaboration et de productivité serait considérée comme un atout.

*Une expérience appréciable signifie une expérience d’au moins deux (2) ans.

Condition d'emploi

Autorisation de niveau Secret

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance des principes et pratiques de gestion de projet.
• Connaissance des stratégies, des processus et des systèmes de coordination en matière d’approvisionnement.
• Capacité de lire et d’interpréter des données financières et de projet.
• Capacité à préparer des rapports sur l’état d’avancement du projet.
• Connaissance d’un système de PRE comme SAP Project Systems.

Compétences comportementales

• Services de gestion - Priorité au client (Niveau 3)
• Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 2)
• Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
• Services de gestion - Connaissance de soi et perfectionnement personnel (Niveau 2)
• Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 68,047$ à 80,289$ par année.

De plus, le/la titulaire recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Afin d’assurer un processus de traitement des demandes rapide et efficace, nous encourageons les candidat(e)s à fournir, avec leur curriculum vitae, une lettre d’accompagnement expliquant en détail comment ils(elles) rencontrent chaque critère de ce poste (études, expérience, exigences linguistiques) en donnant des exemples concrets. De plus, les candidat(e)s sont invité(e)s à décrire en détail quand, où et comment ils/elles ont obtenu leur expérience.
• Les candidats qui ont des résultats de tests d’évaluation en langue seconde (ÉLS) avec la Commission de la fonction publique sont priés d’inclure ces résultats avec leur demande.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25749) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 343-548-2032

Date de fermeture: 7 octobre 2026 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.