Job Description

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

Localisation BOIS-DES-FILION, DC - 5 jours semaine en présentiel.
Type d'emploi Permanent.
Horaire Poste de jour. L'heure de début et de fin peut varier légèrement d'une semaine à l'autre, mais se situe toujours entre ce créneau: 6h et 17h. (40h/sem).

Salaire 25,91$/heure.

COMPAGNIE
Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier·ère·s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur·trice·s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur·trice·s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, NÜTRL, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé·e·s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier·ère·s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.

Résumé du rôle

En tant que coordonnateur logistique, vous serez en charge de planifier les routes pour que nos produits se rendent chez nos clients. Il s'agit d'un rôle idéal pour connaître et résoudre les enjeux logistique, accroître ses compétences et obtenir de réelles opportunités de développement de carrière en logistique.

RESPONSABILITÉS :

• Faire la planification de la distribution de nos produits à travers plusieurs régions du pays.

• Optimiser la planification des routes de distribution.

• Faire le tremplin entre le service de télévente et celui de la chaine d'approvisionnement.

• Effectuer le suivi et solutionner efficacement les problèmes reliés à la planification opérationnelle:

• Optimiser l'utilisation des ressources humaines et physiques afin d'accroître la rentabilité par l'atteinte des objectifs;

• Évaluer l’inventaire et besoin d'équipement et de personnel pour répondre aux demandes opérationnelles

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Capacité à s'exprimer en Anglais/Français à l'oral et à l'écrit

• Facilité à travailler sous pression et prioriser les différentes tâches à effectuer

• Polyvalence, Autonomie et Débrouillardise

• Excellente connaissance de Microsoft Office, surtout Excel

MODALITÉS :

• Salaire à 25.91 $ par heure

• Horaire de jour du lundi au vendredi

• 5 jours semaine au bureau (100% présentiel), Temps plein

• Accès aux temps supplémentaires

AVANTAGES

• Régime de retraite avec contribution généreuse de l'employeur.

• Assurances médicales et dentaires; assurances vie et invalidité.

• Accès à de la télémédecine.

• Programme d'aide aux employés.

• Accès aux dons de bière.

• Labatt Perks : Plateforme de rabais.

• 3 semaines de vacances.

• 13 congés fériés payés par année.

• 3 journées de bénévolats rémunérés par année.

EMPLOYEUR OFFRANT L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quel que soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.

VOUS AVEZ BESOIN D'UNE AIDE SUPPLÉMENTAIRE?
La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible.

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