DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Notre client est une entreprise alimentaire haut de gamme québécoise bien établie dans son secteur d’activité depuis plus de 20 ans. DESCRIPTION DU POSTE : Le coordonnateur logistique sera responsable de la planification, de l'organisation, de la direction, du contrôle et de l'évaluation des opérations du service logistique, tout en collaborant étroitement avec le président, la vice-présidente et le responsable d'entrepôt sur divers aspects de ses fonctions. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Négocier les tarifs de transport Réaliser le suivi des achats internationaux de l’entreprise Coordonner la logistique du transport ferroviaire, maritime ou routier. Suivre les indicateurs concernant le respect des engagements par les fournisseurs Approuver toute la documentation relative au transport et export. Planifier et organiser les cédules de réception et d’expéditions en collaboration avec la production et les achats Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour la gestion des déchargements de conteneurs. Faire le suivi avec le département des ventes, selon les arrivages. Profil COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Expérience dans un rôle similaire en coordination logistique Expérience en importation internationale Connaissance du domaine alimentaire, un atout Bonne gestion du stress et des priorités Bonne maîtrise de la suite MS Office Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit Informations contractuelles CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste permanent temps plein 70 000$ à 90 000$ selon l’expérience Assurance collective Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. DES QUESTIONS SUR CE POSTE ? Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page). 514.842.7846 Consultez les informations de contact de l'équipe ici.
For over 18 years, Thorens - Executive Search Specialist has supported Ontario and Quebec SMEs and job seekers in the recruitment process for strategic positions (engineering, IT, executives and professionals).
Our commitment: to connect candidates who will make a difference and employers of choice. Because your business and your needs are unique, we identify the elements that distinguish you and act as true ambassadors for your organization. We present our candidates with opportunities that suit them perfectly to maximize company-candidate compatibility.
Our human approach is built on understanding your industry, your business and its challenges. Because we understand your needs and those of our candidates, we ensure a fast and efficient recruitment process that emphasizes the values and identity of your company in order to find the person who will integrate fully into your organization.
Whether you are an employer or a candidate, teaming up with Thorens Solutions means receiving attentive listening to your needs, professional expert service and the assurance of quality work.
Here are some examples of positions that we fill regularly:
EXECUTIVES:
• Vice-president
• General Manager
• Sales Director / Business development
• Production Director
• Operations Director
• Human Resources Director
• Administrative Director
ENGINEERING:
• Engineering Director
• R & D Director
• Mechanical Engineer
• Automation Engineer
• Process Engineer
• Project Engineer
• Product Development Engineer
• Industrial Engineer
• Sales Engineer
IT:
• IT Director
• Software Development Manager
• Director R & D
• Embedded Software Developer
• Déveloper front-end / back-end / full-stack
