Job Description

JOB TITLE : COORDONNATEUR DE ZONE

NOMBRE DE POSTE : 01

DEPARTEMENT : Opérations

ORGANISATION: Save the Children International Côte d’Ivoire Country Office

LOCATION : Poste basé à San Pedro avec des déplacements terrain

OBJET : Avis de recrutement

DUREE DU CONTRAT : 12 Mois Renouvelable

GRADE : 3

REMUNERATION :

Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre XOF 791 103 et 1 186 655

La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.

SAUVEGARDE : Niveau 3

Le titulaire du poste aura des contacts réguliers avec des enfants et des adultes bénéficiaires de Save the Children ainsi que des employés de l’organisation soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple du jour au lendemain) parce qu'il travaille sur des programmes nationaux, ou visite des programmes pays, ou parce qu'il est responsable de la mise en œuvre des programmes, dans quel cas, la vérification des antécédents juridiques sera obligatoire..

OBJECTIF DU POSTE :

Le Coordonnateur de Zone du Projet Child Labor à San Pedro est responsable de l’encadrement technique et de la gestion opérationnelle de l’équipe du projet déployée dans la zone de San Pedro. Cette « équipe projet de zone » a pour mission d’apporter l’assistance technique requise et d’assurer une coordination efficace afin de contribuer à l’atteinte des objectifs du projet dans la zone d’intervention.

À ce titre, le Coordonnateur de Zone est notamment chargé d’assurer l’encadrement programmatique et financier la supervision programmatique, administrative et financière, le suivi-évaluation des activités, ainsi que le contrôle financier.

Dans le cas d’une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler à l’extérieur du profil normal du rôle et de pouvoir varier les heures de travail en conséquence.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES

1. Coordination et mise en œuvre du projet

• Planifier, coordonner et superviser la mise en œuvre du projet dans toutes les zones d’intervention.
• Garantir le respect des standards techniques, des délais et de la qualité des activités.
• Réaliser des missions de supervision terrain régulières pour appuyer les équipes et les partenaires.
• Assurer l’intégration transversale de la sauvegarde, du genre et de l’inclusion.
• Veiller à la mise à jour régulière et complète de la documentation du projet dans PRIME.

2. Planification, gestion budgétaire et gestion des risques

• Élaborer et suivre les plans de travail, plans d’achats et budgets du projet.
• Assurer le suivi de la consommation budgétaire, les prévisions de dépenses et la conformité financière.
• Identifier, anticiper et atténuer les risques opérationnels, financiers et programmatiques

3. Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL)

• Veiller à la mise en place et au bon fonctionnement des systèmes de suivi du projet.
• Contribuer à la rédaction et à la soumission des rapports narratifs et financiers aux bailleurs.
• Assurer la qualité et l’utilisation des données pour le pilotage du projet et la prise de décision.
• Faciliter les évaluations, études et activités de recherche opérationnelle.

4. Gestion des ressources humaines et développement des capacités

• Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation des performances de l’équipe projet.
• Encadrer, motiver et accompagner les équipes pour assurer un environnement de travail positif et inclusif.
• Identifier les besoins en renforcement de capacités et appuyer la mise en œuvre des plans de formation.

5. Logistique et achats

• Coordonner la planification des achats et veiller au respect des procédures de Save the Children.
• Participer aux comités d’achat et assurer le suivi de la gestion des stocks et équipements.
• Garantir la distribution ponctuelle et correctement documentée des biens du projet.

6. Représentation, partenariats et coordination

• Représenter le projet auprès des autorités locales, services techniques, ONG et autres parties prenantes.
• Développer et maintenir des partenariats solides favorisant la coordination et la complémentarité des interventions.
• Assurer la visibilité du projet et promouvoir les valeurs et l’image de Save the Children.

7. Plaidoyer et communication

• Appuyer la production de supports de communication et de visibilité (success stories, fiches projet, photos, vidéos).
• Contribuer à la diffusion de messages de plaidoyer auprès de cibles stratégiques.

8. Sauvegarde et éthique

• Promouvoir et appliquer la politique de Sauvegarde et le Code de conduite de Save the Children.
• Signaler tout incident ou suspicion d’abus.
• Contribuer à la création d’un environnement sûr, respectueux et protecteur pour les enfants, les communautés et le personnel.

9. Responsabilités anti-fraude

• Connaître et s’approprier la politique de lutte contre la fraude, la corruption et les pots de vin
• S’assurer de participer aux inductions, activités et refresher sur la lutte contre la fraude, la corruption et les pots de vin
• Être un exemple pour les autres en matière de lutte contre la fraude, la corruption et les pots de vin,
• S’assurer d’être un vecteur de propagation de bonnes pratiques en matière de lutte contre la fraude, de corruption et de pots de vin au sein du bureau pays
• Dénoncer immédiatement les cas de fraude dont vous avez connaissance directement ou indirectement.

QUALIFICATIONS

Diplôme universitaire ( Maitrise minimum) en sciences sociales, protection de l’enfant, développement, économie, droit ou domaine équivalent.

EXIGENCE DU POSTE

Expérience et compétences essentielles

• Nationalité ivoirienne requise.
• Minimum 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de développement multisectoriels, dont au moins 3 ans d’expérience significative sur des projets communautaires liés au cacao, à la protection de l’enfant et/ou le travail des enfants.
• Expérience confirmée en gestion de projets, suivi budgétaire et rapportage bailleurs.
• Expérience avérée en MEAL, assurance qualité et coordination partenariale.
• Solide expérience en gestion et encadrement d’équipes.
• Connaissances techniques dans les domaines de la protection de l’enfant sont un atout.
• Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques.
• Maîtrise du français (oral et écrit) ; l’anglais est un atout.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et collaboratifs (MS Office, Teams, SharePoint, Outlook).

COMPÉTENCES CLÉS

• Leadership et gestion d’équipe
• Communication claire et concise
• Orientation résultats et redevabilité
• Travail collaboratif et gestion des parties prenantes
• Analyse, résolution de problèmes et prise de décision
• Adaptabilité et innovation

Informations complémentaires

Le/la titulaire du poste peut être amené(e) à exécuter d’autres tâches compatibles avec ses compétences et son expérience.

Save the Children applique des politiques strictes en matière d’égalité des chances, de sauvegarde, de santé et sécurité, et adopte une tolérance zéro envers toute forme d’abus ou de fraude.

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants.

Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées

COMMENT POSTULER

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre de motivation, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.

Candidature Interne : View the internal job posting

Candidature Externe : View the external job posting

Date de clôture : 30/01/2026

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquels reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

« Save the Children s'engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux ».

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Facebook ⬇️ https://ci.ci/fx0

LinkedIn ⬇️ https://ci.ci/Rxc

The Organization
We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

· No child dies from preventable causes before their 5th birthday
· All children learn from a quality basic education and that,
· Violence against children is no longer tolerated

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Application Information:
Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.