No de demande : 23253
Direction générale : DG des finances et des services organisationnels
Service : Services des ressources humaines
Type d’emploi : 1 Permanent à temps plein -
Heures de travail : 35.00 /heures par semaine
Affiliation : Non Union/Non MPE/Supervisory & Administrative Support
Information sur le salaire : $66,686.62 - $78,027.04 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : 100, promenade Constellation
Catégorie d’emploi : Administration et Services de soutien
Date limite des candidatures : 2026-08-12
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
L’Unité du développement des talents est chargée de la planification et de la gestion des programmes et services de perfectionnement des talents afin de fournir des solutions d’apprentissage novatrices et stratégiques ainsi que des outils, des processus et des politiques qui appuient l’apprentissage continu, la gestion et le perfectionnement des talents ainsi que l’engagement de l’ensemble des employés de la Ville.
Il est la principale personne-ressource pour tout ce qui concerne l’administration efficace du Centre d’apprentissage. Il guide, informe et aide le personnel du Centre d’apprentissage, les clients du service et les fournisseurs externes.
Il comprend l’incidence des décisions sur les opérations et est capable d’améliorer le rendement opérationnel conformément à l’orientation stratégique de la Ville et au mandat du Centre d’apprentissage. Il prend les décisions concernant l’amélioration continue des processus administratifs du Centre d’apprentissage. Il prépare, tient à jour, valide et fournit la documentation budgétaire et les rapports requis, et fait part de ses commentaires lorsque l’équipe de gestion doit prendre des décisions budgétaires.
Il prépare les documents de planification aux fins des calendriers de cours annuels pour les consultants et spécialistes en apprentissage et en perfectionnement. Pour ce faire, il élabore le calendrier annuel, détermine les lieux de formation et négocie les dates de formation avec les fournisseurs externes, tout en respectant le budget établi. Il surveille régulièrement les changements au calendrier et assure une supervision fonctionnelle de l’adjoint au programme, Leadership et Perfectionnement des employés.
Avoir un diplôme d’études secondaires et un diplôme collégial couronnant deux ans d’études en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Au moins 3 années d’expérience relative à l’administration et aux budgets avec prise de responsabilité progressive, dont au moins 2 ans dans le milieu du service à la clientèle.
Au moins un an d’expérience avec le système SAP (préférablement avec le module sur la formation et les activités).
Qualités recherchées :
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca
The City of Ottawa offers a diverse range of career options. City employees work across 110+ business lines to deliver one thing: excellent service to Ottawa’s residents, businesses and visitors.
Whether you want to work in IT, recreation, accounting, engineering, customer service, project management, the trades, emergency services, health care or more, you can find what you're looking for at the City. Visit ottawa.ca/jobs to view all career opportunities.
La Ville d’Ottawa offre un large éventail de choix de carrières. Les membres du personnel de la Ville travaillent dans plus de 110 secteurs d’activité pour offrir un excellent service aux résidents, aux entreprises et aux visiteurs d’Ottawa.
Que vous vouliez travailler dans les technologies de l’information, les loisirs, la comptabilité, le génie, le service à la clientèle, la gestion de projet, les corps de métier, les services d’urgence, les soins de santé ou ailleurs, vous trouverez ce que vous cherchez à la Ville. Consultez ottawa.ca/emplois pour voir toutes les possibilités d’emploi.
