Requirements

RESPONSABILITÉS

• 
  Informer les travailleurs sur les risques en
  chantier, discuter des méthodes de travail sécuritaires, des procédures Ã
  suivre et règlement à respecter;
• 
  Participer aux différentes réunions de chantier.
  Contribuer au volet SST et à la planification des travaux;
• 
  Maitriser les exigences réglementaires et interne
  afin d’agir à titre de personne-ressource en santé et sécurité au travail;
• 
  Identifier les dangers et analyser les risques
  associés aux différents types de travaux;
• 
  Participer à l’analyse de risque du projet et en
  assurer le suivi;
• 
  Intervenir et enquêter sur les évènements survenant
  en chantier et les documenter;
• 
  Contribuer à l’ensemble des activités relatives Ã
  la prévention des accidents et des lésions professionnelles sur le chantier;
• 
  Animer et assurer la tenue des réunions de chantier
  SST et des accueils;
• 
  Compléter le rapport quotidien et les sous-dossiers
  pertinents (ex. : interventions quotidiennes, nombre de travailleurs,
  accidents, etc.);
• 
  Travailler de pair avec le surintendant en cas
  d’avis disciplinaire.

EXIGENCES

• 
  Accréditation de coordonnateur SST sur les
  chantiers de construction;
• 
  Cours santé et sécurité sur les chantiers de
  construction (ASP construction);
• 
  Connaissance des lois et règlements SST en vigueur
  au Québec;
• 
  Maîtrise de la suite MS Office.

PROFIL
RECHERCHÉ

• 
  Autonome et débrouillard;
• 
  Bon communicateur et leader positif;
• 
  Travail d’équipe, collaboration et support aux
  équipes;
• 
  Mobile et facilité d’adaptation.

Benefits

CONDITIONS
PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC
;

• 
  Salaire compétitif;
• 
  4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en
  poste;
• 
  Programme complet d’assurances collectives
  modulaire dès l’entrée en poste;
• 
  Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine)
  24h/24;
• 
  Programme d’aide aux employés;
• 
  REER collectif avec cotisation de l’employeur dans
  un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• 
  Programmes de formation et de perfectionnement;
• 
  Milieu de travail convivial;
• 
  Club social et comité santé mieux-être actifs;
• 
  Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• 
  Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux
  gérées au Canada.