Job Description

& Summary

Le/La Team Leader TA Deliverypilote ledeliveryopérationnel des activités de Talent Acquisition Delivery au sein de PwC France & Maghreb.
Il/Elle est responsable de la coordination des activités, de l’animation de l’équipe et de la qualité de servicesauprès des interlocuteurs internes.

Le poste est rattaché à la Responsable HC Delivery, avec une collaboration étroite sur la gestion de l’activité, les priorités et les arbitrages.

Sa mission principale

Garantir une délivrance fluide et qualitative des activités de recrutement et d’onboardingadministratif, dans un environnement RH à forts volumes et à forte exigence de service.

Il / elle devra notamment :

Piloter et coordonner l’activité TA Delivery

• Piloter les activités de recrutement, contractualisation,onboardingadministratif, alternance et stages.

• Organiser et prioriser l’activité en fonction des volumes et des périodes de charge.

• Garantir la continuité de service et le respect des engagements.

Coordination d’équipe & animation opérationnelle

• Contribuer à l’organisation et à la coordination de l’équipe TA Delivery.

• Accompagner les équipes sur les priorités opérationnelles et la qualité de service.

• Travailler en étroite collaboration avec la Responsable HC Delivery.

Relation et satisfaction des interlocuteurs

• Être un point de contact clé pour les équipes Recrutement et RH.

• Suivre la qualité de service et traiter les situations sensibles ou complexes.

• Participer à l’amélioration continue des processus TA.

Suivi d’activité &reporting

• Suivre les volumes d’activité et contribuer auxreportingsde pilotage.

• Participer aux réflexions d’organisation et d’optimisation du périmètre.

Ce que nous attendons de vous :

• Expérience confirmée en Ressources Humaines, idéalement dans les domaines du recrutement, de l’onboardingou de la délivrance de services RH.

• Bonne compréhension des environnements RH à fort volume et forte exigence opérationnelle

• La coordination d’équipe et/ou une première expérience managérialesont appréciées, mais ne constituent pas un prérequis indispensable.

• Sens du service client interne, excellent relationnel et posture de coordination.

• Rigueur, organisation, capacité à prioriser et à travailler avec le management.