Job Description

de l'entreprise

Découvrez l’univers Lesaffre ! Acteur mondial de référence dans les levures et la fermentation, Lesaffre conçoit, fabrique et commercialise des solutions innovantes pour la boulangerie, le goût et le plaisir alimentaire, la santé et la biotechnologie. En étroite collaboration avec ses clients et partenaires, Lesaffre emploie 11 000 personnes dans plus de 90 filiales implantées dans plus de 50 pays, pour un chiffre d’affaires de 3 milliards d’euros.

Fondé en 1853 à Lille, en France, Lesaffre est devenu un fournisseur mondial incontournable de solutions de levures et de fermentation, servant des clients dans plus de 180 pays. Grâce à son engagement envers l’innovation, la qualité et la durabilité, Lesaffre est un partenaire de confiance pour des industries allant de la boulangerie à la nutrition animale. Par une recherche et un développement continus, Lesaffre a ouvert la voie à des avancées majeures qui ont transformé l’approche mondiale de la fermentation et de la biotechnologie.

Rayen Food Industries (RFI), filiale du groupe Lesaffre, est un acteur majeur de l’agroalimentaire en Tunisie, spécialisé dans la production de levures de boulangerie et engagé dans l’innovation, la qualité et le développement durable au service des marchés locaux et export.

🔎 Nous sommes à la recherche de notre nouveau Coordinateur Ressources Humaines , basé a notre usine a Jendouba, Tunisie.

du poste

Le Coordinateur RH assiste l’équipe Ressources Humaines dans les tâches quotidiennes administratives.

Administration du personnel

• Participer à la gestion administrative des collaborateurs (contrats, avenants, attestations, dossiers du personnel, etc.).
• Contribuer à la préparation et à l'archivage des documents administratifs.
• Participer au suivi des absences, congés et mouvements du personnel.
• Contrôler et valider les éléments d’entrée de la Paie : présence, heures sup, primes, retenues, etc.
• Préparer la paie, du journal de la paie et des documents qui en découlent dans les délais.
• Préparer les évolutions des collaborateurs selon la réglemention et la convention.
• Préparer les déclarations périodiques : CNSS, Assurance, annuelle, etc.
• Réalisation des KPIs fixés : zéro retard, zéro erreur, évolution, etc.
• Assurer un reporting périodique.
• Contribuer à la préparation du Budget RH.

Accompagnement des activités RH

• Donner l’assistance nécessaire et la coordination lors des recrutements et d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer à l'organisation d'événements RH et initiatives d'engagement des collaborateurs.
• Faciliter le travail des membres de l’équipe RH et contribuer à donner une bonne image vis-à-vis des clients internes.

Projets RH

• Contribuer à différents projets liés à l'expérience collaborateur, à la communication RH ou au développement des talents.
• Participer à l'amélioration continue des processus RH.

Qualifications

• Diplôme universitaire; Licence ou plus en Ressources Humaines, Finance, ou domaine similaire
• Bonnes aptitudes de communication et sens de l’organisation, rigueur
• Motivation à apprendre et évoluer dans le domaine RH, Empathie, Ecoute positive, intelligence émotionnelle, Confidentialité des informations, discrétion, etc.
• Très bonne Maitrise des outils informatiques et surtout l’Excel,
• Sens de l’analyse,
• Français et Anglais Courant,
• Capacité à rédiger des comptes rendus.

Informations supplémentaires

🔗 Un environnement international où vous découvrez de nouvelles cultures chaque jour

🌱 Apprendre et évoluer tout en contribuant à des projets locaux ou mondiaux

💪🏼 Une vaste plateforme mondiale d’e-learning pour soutenir le développement professionnel

🍃 Un grand nombre d’initiatives permettant de contribuer à nos activités RSE