Job Description

Descriptif de l'entité et de l'activité

Air Liquide Electronics Systems est une entité rattachée à la branche Solutions Industrielles dont la mission est d'accroître les capacités d’industrialisation de la World Business Unit Marchés Globaux et Technologies en s’appuyant sur les différentes entités de fabrication. Air Liquide Electronics Systems, conçoit et fournit des équipements de distribution de gaz et de fluides pour les marchés électroniques et industriels marchands et comprend aujourd’hui environ 150 personnes en France et en Asie.Les compétences clefs de nos équipes s’articulent autour de la R&D, du contrôle commande, de la tuyauterie en salle blanche, et des installations.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Rattaché(e) directement au Responsable HSE, vous êtes le garant opérationnel et le relais terrain de la politique HSE du site. Vous animez et coordonnez l’ensemble des actions de prévention des risques professionnels et industriels, en stricte conformité avec la réglementation et le référentiel ISO 45001.

Vos responsabilités s’articulent autour de trois axes majeurs :

1. Animation de la Sécurité Terrain & Santé au Travail (SST)

• Culture Sécurité : Assurer une présence managériale active sur le terrain, conseiller les opérationnels et veiller à l'application rigoureuse des standards HSE.

• Intégration & Sensibilisation : Piloter l’accueil HSE des nouveaux arrivants et concevoir des outils d’animation (causeries sécurité, flashs infos, quarts d'heure sécurité).

• Évaluation des Risques : Co-construire et actualiser le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER) avec les managers et les équipes.

• Gestion opérationnelle des risques : Organiser la dotation des Équipements de Protection Individuelle (Choix, dotations, gestion des stocks, DHA). Rédiger les permis de travail, permis de feu et plans de prévention (annuels et ponctuels).

• Urgences et Secours : Organiser les exercices d’évacuation, actualiser les plans associés et animer le réseau des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) ainsi que le suivi des armoires à pharmacie.

• Analyse des incidents : Piloter l'analyse des accidents du travail et presqu'accidents à l'aide de méthodologies structurées (Arbre des causes, 5 Pourquoi...) et déployer les plans d’actions correctives.

2. Maîtrise des Risques Industriels & Environnement

• Sécurité des Procédés : Contribuer à l'analyse des risques liés aux procédés industriels, assurer le suivi rigoureux des Éléments Importants pour la Sécurité (EIS) et déployer le plan annuel de maîtrise des risques.

• Conformité Environnementale : Superviser la gestion, le conditionnement, l'étiquetage et l'évacuation des déchets dangereux, en veillant au strict respect de la réglementation relative au Transport de Marchandises Dangereuses (TMD).

3. Audits, Conformité et Amélioration Continue

• Système de Management (SMI) : Participer activement au maintien et à l'évolution de nos certifications ISO 9001 et ISO 45001 sur vos périmètres de référence.

• Audits et Contrôles : Définir et suivre le planning des contrôles réglementaires, réaliser les audits de sécurité internes et veiller à la levée méthodique des écarts constatés.

• Pilotage de la Performance : Suivre, analyser les indicateurs clés (KPI) et alimenter les tableaux de bord HSE pour formuler des propositions d'amélioration continue.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

Titulaire d'une formation supérieure Bac+4 à Bac+5 spécialisée en HSE, Gestion des Risques Industriels ou Environnement (ex : Licence Professionnelle, Master QHSE, École d'Ingénieur). Une première expérience réussie dans un environnement industriel exigeant est fortement souhaitée.

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.