Job Description

Département : Asset – Primary Installations | Lieu : Roost | Contrat : CDI |
Demande N°20026

Vos missions

• Ensemble avec le responsable du service, vous encadrez l´équipe et répartissez les tâches auprès du chef d’équipe
• Vous mettez en place le planning des travaux d'entretien de l'équipe, déterminez le charroi et l’outillage spécifique nécessaires, faites l'approvisionnement de matériel, contrôlez et suivez le travail de l'équipe et veillez au respect des prescriptions de sécurité
• Vous garantissez le dépannage des installations HT
• Vous organisez et planifiez les alimentations provisoires/de secours HT
• Vous rédigez les procédures des travaux et manœuvres, ainsi que les rapports d’intervention
• Vous garantissez une assistance technique à l'équipe
• Vous demandez et organisez les coupures HT et MT
• Vous pouvez être amené à faire de la disposition
  

Votre profil

• Détenteur d’un diplôme de technicien en électrotechnique ou d’une expérience équivalente
• Doté d’une bonne capacité organisationnelle, vous disposez d’un esprit analytique et synthétique
• Des connaissances en électricité et/ou en gaz sont un atout important
• Vous êtes rigoureux, précis et orienté résultats
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe
• Vous maîtrisez, tant à l’oral qu’à l’écrit, le luxembourgeois, le français et l’allemand

Notre offre

• L’opportunité de travailler dans un métier d’avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétique
• Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe
• Une culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes
• Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratification
• De nombreux autres avantages tels qu’une assurance pension complémentaire, un système de couverture santé complémentaire pour vous et votre famille, 34 jours de congé, des chèques-repas, un restaurant d’entreprise, un parking privé etc.

Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.