Job Description

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Vous envisagez un changement?

Nous reconnaissons que le secteur de la construction évolue à un rythme rapide et nous nous efforçons continuellement d’être à l’avant-garde. Nos valeurs fondamentales permettent aux personnes de s’offrir mutuellement de belles carrières et de développer des solutions créatives pour résoudre des problèmes complexes dans le cadre de certains de nos projets les plus passionnants. Peu importe votre expertise et votre métier, il n’y a aucune limite. Nous sommes un groupe de professionnels possédant des compétences variées dans les domaines de la préconstruction, de la construction et de la post-construction. Pour en savoir plus, consultez nos services « du berceau à la tombe » et demandez à notre équipe de vous expliquer directement à quoi pourrait ressembler votre carrière chez EllisDon. Comme vous pouvez le constater, nous sommes un groupe diversifié.

Nous sommes, avant tout, un groupe d’individus ayant vécu des expériences uniques et, chez EllisDon, nous avons choisi de célébrer la force de nos différences au quotidien. L’engagement dʼEllisDon, en faveur de la diversité inclusive, consiste à travailler ensemble pour créer un environnement dans lequel chaque employé se sent en sécurité afin de pouvoir être sa version la plus authentique. En fin de compte, l’objectif dʼEllisDon est d’offrir aux personnes partageant les mêmes valeurs la possibilité de s’épanouir pleinement, de s’offrir mutuellement cette possibilité de faire une belle carrière et de contribuer grandement à notre communauté.

Au cas où vous seriez curieux, voici ce que le secteur pense de nous ainsi que certains des impacts que nous avons eus sur les communautés dans lesquelles nous travaillons.

En tant que coordinateur de la sécurité, vous devrez :

• Assister aux réunions de sécurité
• Contribuer au processus d'obtention des désignations de sécurité requises pour les nouveaux projets (DSC) et au processus d'habilitation du personnel et des sous-traitants.
• Responsable des formulaires ESOSP (PSOS) pour le parrainage des sous-traitants.
• Aide au processus des LVERS à soumettre à la DSIC.
• Soumettre les formulaires de DV (Demande de visite) pour l’habilitation du personnel et l'accès au site.
• Contribuer au processus d'habilitation du personnel et des sous-traitants.

Est-ce le bon rôle pour vous ?

• Vous avez un diplôme en administration des affaires et deux ans d'expérience dans l'administration des habilitations de sécurité ou une combinaison équivalente de formation technique et d'expérience.
• Vous avez une expérience professionnelle en tant qu'ASES (Agent de sécurité d’entreprise suppléant).
• Vous travaillez de manière positive au sein d'une équipe pour atteindre un objectif commun, à savoir l'achèvement du projet.
• Doit avoir une habilitation secrète par la DSIC (TPSGC).

EllisDon est fière d’offrir cette possibilité de carrière unique qui propose un apprentissage continu, des possibilités de croissance et une rémunération concurrentielle dans un environnement engagé envers l’inclusion et le respect de la diversité.

Lancez-vous et soyez vous-même. Vous serez payé en retour!

Nous sommes une société qui respecte l’égalité des chances. Nous accueillons les personnes de tout âge, culture, sous-culture, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, nationalité, ethnicité, race, taille, état mental ou physique, statut d’ancien combattant, religion, langue, opinion politique, préférence de style de travail, statut familial, éducation et statut socio-économique. Les valeurs fondamentales dʼEllisDon, à savoir l’ intégrité et le respect mutuel,accueillent tout le monde,au travail et dans la communauté, et notre valeur de responsabilité mutuellesignifie que nous avons tous un rôle à jouer. En tant qu’employé dʼEllisDon, vous serez à votre tourengagé à respecter la diversité inclusive.

Des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés seront prises au cours de la procédure d’embauche lorsque la demande en sera faite.

Nous nous engageons à offrir une expérience positive aux candidats et à veiller à ce que des mises à jour soient fournies en temps utile à tous les candidats. Si vous ne l’avez pas encore fait, assurez-vous de créer un profil sur notre page Carrières ici pour rester informé de l’état d’avancement de votre candidature et connaître les nouvelles possibilités de carrière qui se présentent.