Job Description

La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PROPÓSITO:

Coordinar la implementación de una iniciativa de protección de la niñez y adolescencia en Guatemala, El Salvador y Honduras, fortaleciendo el acceso a servicios de protección, gestión de casos y mecanismos de referencia seguros para niñas, niños, adolescentes y familias en contextos de violencia, migración y alta vulnerabilidad. El puesto impulsará acciones comunitarias y la articulación entre socios para garantizar una respuesta integral centrada en la protección infantil y el bienestar de la niñez.

Responsable de liderar la implementación integral del proyecto, garantizando el cumplimiento, objetivos, resultados, indicadores, metas y actividades, definidas en el marco lógico y en los planes de trabajo del proyecto, de acuerdo a la propuesta aprobada por ECHO.

Elaborar informes técnicos intermedios y final del proyecto, consolidando la información de los tres países, en el Single Form 2021 de la propuesta aprobada, de acuerdo a lo establecido en el FAD.

Con respecto al componente MERL, es responsable de: Dirigir el componente de Seguimiento, Evaluación, Rendición de Cuentas, Investigación y Aprendizaje (MERL), promoviendo una cultura de gestión basada en evidencia y mejora continua.

Diseñar herramientas de recolección de datos, metodologías y sistemas de monitoreo que permitan medir avances, resultados e impacto del proyecto.

Analizar información cuantitativa y cualitativa para la toma de decisiones estratégicas y la generación de aprendizajes programáticos.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

Bajo la supervisión de la Gerencia y Subgerencias de preparación y respuesta a emergencias el Coordinador Regional del Proyecto es responsable de:

• Asegurar la correcta implementación del componente CP, enfocado en Gestión de Casos de niños, niñas y adolescentes, con necesidades de Protección en Guatemala, Honduras y El Salvador, orientando la acción operativa de los facilitadores de protección y gestores de casos, basados en las Etapas de la gestión de 1. Identificación y registro, 2. Evaluación, 3. Planificación del caso, 4. Plan del caso, 5. Seguimiento y revisión, 6. Cierre del caso, descritas en las Normas Mínimas para la Protección de la Infancia en Acciones Humanitarias.
• Orientar a los equipos de facilitadores y gestores de caso, sobre los lineamientos, corporativos sobre la creación de espacios fijos y móviles dedicados al bienestar infantil; su establecimiento, equipamiento y funcionamiento.
• Asegurar que el personal técnico del proyecto, desarrolle capacidad para la implementación y elaboración de planes de emergencia para la protección infantil basados en la comunidad, este componente busca fortalecer la capacidad operativa de las redes comunitarias de protección.

• En el componente MERL, apoyar la planificación, la implementación, monitoreo y rendición de cuentas de las actividades del proyecto, en sus tres componentes básicos: Gestión casos, Protección de la niñez, basada en la comunidad y establecimiento de espacios amigables de la niñez, realizando análisis de datos y reportes según sea necesario, y procesos de monitoreo después de la acción.

• Dar a conocer los resultados y alcances del proyecto en los diferentes espacios de coordinación humanitaria y actores locales
• Mantener comunicación con personas de interés, beneficiarios de asistencia y socios.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos administrativos y financieros de la organización, relacionados con la implementación de las actividades.
• Realizar otras tareas relacionadas para el cumplimiento de los compromisos relacionados al sector protección de la niñez.

EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

Calificaciones y experiencia:

• Profesional universitario de las ciencias sociales o carrera afín.
• Dos (2) años de experiencia de trabajo en contextos humanitarios, con poblaciones vulnerables (pobreza, desplazamiento, migración, violencia social)
• Conocimiento de estándares humanitarios globales: Normas IASC, Norma Humanitaria Esencial, Normas Mínimas para la Protección de la Infancia en la Acción Humanitaria
• Conocimiento demostrado en el diseño de programas de capacitación en Protección de la Niñez: Gestión de casos, Espacios amigables de la niñez, Protección de la niñez basada en la comunidad, incluyendo desarrollo de material educativo e instrumentos de seguimiento y evaluación.
• Experiencia en la elaboración de reportes, recopilación y análisis de datos, manejo de información y sistematización.
• Manejo de programas de Office (Word, Excel, PowerPoint) y herramientas colaborativas basadas en Internet (Office365, Dropbox, Google Drive, We-Transfer, Google Calendar o similares).
• Conocimientos generales de finanzas, administración y gestión de la información.
• Experiencia en cooperación internacional y el funcionamiento de organizaciones no gubernamentales, agencias de la ONU y otras organizaciones internacionales, Gobiernos locales y regionales.

Habilidades específicas al puesto:

• Entrega oportuna y eficaz de las actividades del proyecto y de otros productos/resultados (informes, etc.).
• Resiliencia/adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para operar eficazmente en circunstancias complejas, incluido el estrés, altos riesgos de seguridad, contextos culturales diversos y condiciones de vida difíciles
• Excelente comunicación oral y escrita, básico para la redacción de informes, socialización a todo nivel
• Conciencia y sensibilidad respecto al género, protección a la infancia y la diversidad.
• Excelentes habilidades de planificación y organización administrativa
• Capacidad en manejo y resolución de conflictos
• Manejo del cambio y adaptabilidad
• Colaboración multifuncional, planificación colaborativa y trabajo en equipo.
• Objetividad, imparcialidad, honestidad y transparencia.

Requisitos Deseables:

• Licencia de conducir: Poseer licencia de conducir vigente, con experiencia comprobable en manejo de 4X4, en trayectos complejos.
• Disponibilidad para viajar y relocalizarse: Indispensable dentro de los países y territorios geográficos en donde se implementará el proyecto.

Ubicación: Posición basada en Guatemala, Honduras o El Salvador

Tipo de rol: Personal técnico de coordinación de equipos

Informes a: Subgerencia de Preparación y respuesta humanitaria

Fecha de cierre: 01 de junio 2026

La igualdad , la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.