COORDINADOR/A SENIOR DE ESTRATEGIA Y GESTIÓN | MARKETING, ANALÍTICA Y PROYECTOS
Organización con operación consolidada busca un/a Coordinador/a Senior de Estrategia y Gestión para liderar iniciativas orientadas a fortalecer resultados mediante una ejecución estructurada, seguimiento de métricas y coordinación con diferentes áreas. El rol integra pensamiento analítico, manejo de cifras y comunicación efectiva para asegurar que los proyectos se planifiquen, se midan y se implementen con calidad, alineados a prioridades del negocio.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional en Marketing, Comunicación, Administración o áreas afines.
Posgrado/especialización en Estrategia, Analítica, Marketing o campos relacionados (deseable).
Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.
EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
Experiencia liderando y ejecutando proyectos con foco en desempeño, seguimiento de resultados y mejora continua.
Conocimiento práctico en métricas, tableros de control y reportes ejecutivos (KPIs/SLAs).
Manejo de herramientas CRM/BI y analítica aplicada (segmentación, reporting, automatización básica de reportes).
Dominio de Excel avanzado y herramientas de análisis/presentación.
Inglés avanzado (alto dominio escrito y hablado).
RESPONSABILIDADES CLAVE
Planificar y ejecutar proyectos estratégicos, asegurando alcance, tiempos, calidad y uso eficiente de recursos.
Definir, monitorear y analizar indicadores (KPIs/SLAs), proponiendo acciones correctivas y oportunidades de mejora.
Consolidar información de diferentes fuentes y traducirla en recomendaciones claras para la toma de decisiones.
Coordinar stakeholders internos/externos, gestionando expectativas, prioridades y compromisos.
Identificar, escalar y mitigar riesgos de ejecución, manteniendo continuidad operativa.
Preparar presentaciones y reportes para audiencias diversas, con narrativa clara basada en datos.
FUNCIONES PRINCIPALES
Estructurar planes de trabajo: roadmap, entregables, responsables, dependencias y cronogramas.
Mantener tableros de seguimiento y rutinas de revisión de resultados (diarias/semanales/mensuales).
Apoyar la implementación de iniciativas orientadas a relacionamiento, comunicación y consistencia del servicio.
Documentar procesos, aprendizajes y mejoras para estandarizar y facilitar escalabilidad.
Acompañar iniciativas transversales, asegurando alineación entre áreas y foco en resultados.
COMPETENCIAS BLANDAS
Comunicación efectiva (ES/EN): claridad, tacto y capacidad de influir sin fricción.
Organización y priorización: alto control de agenda y multitarea.
Pensamiento estratégico basado en métricas: decisiones informadas con enfoque en impacto.
Liderazgo transversal: coordina equipos y moviliza ejecución sin autoridad formal directa.
Gestión de riesgos: anticipa desviaciones y actúa con planes concretos.
OPORTUNIDAD & BENEFICIOS
Rol de alta exposición interna, con impacto directo en resultados y eficiencia operativa.
Trabajo híbrido 3/2 (con posibilidad de ajuste a 100% presencial).
Compensación competitiva dentro del rango del cargo (se detalla en el proceso).
LLAMADO A LA ACCIÓN
Si tu experiencia combina estrategia, analítica, coordinación de proyectos y comunicación con stakeholders, y te interesa un rol senior orientado a resultados, postúlate por el medio donde viste esta vacante.
Ubicación
Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001
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Esto sucede por no tener la estructura correcta ni alinear el contenido al perfil solicitado.
Para este rol, tu HV debería evidenciar: proyectos liderados, gestión de KPIs/SLAs, reporting ejecutivo, uso de CRM/BI, Excel avanzado e inglés.
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NUESTRA MISION
Nuestro principal objetivo es contribuir al mejoramiento de las estrategias y resultados empresariales de nuestros clientes, mediante una adecuada gestión del Capital Humano.
NUESTRA VISION
Ser lideres en el mercado de los servicios de outsourcing en Recursos Humanos. Siendo innovadores con nuestro producto especial, en las soluciones en Talento Humano y aportando valor agregado a nuestros clientes.
NUESTRA FILOSOFIA
Ofrecemos procesos de consultoría en Recursos Humanos de alto valor agregado que responden a las demandas de las organizaciones.
Apoyamos a las empresas a ser mas competitivas, ofreciendo soluciones integrales que mejoren sus resultados a través de la potencialización del recurso humano.
