Job Description

Coordinador(a) Junior de Proyectos – Water

En GHD no solo creemos en la fuerza del compromiso, la vivimos y respiramos cada día. Por eso, nos comprometemos a empoderar a nuestros colaboradores para que generen un impacto positivo. Combinando nuestra profunda experiencia técnica con las capacidades de nuestros clientes y socios, respondemos a algunos de los desafíos más complejos que enfrenta nuestro planeta.

Descubre hasta dónde puede llevarte tu compromiso.

Únete a un líder mundial en servicios profesionales. Estamos comprometidos con la resolución de los principales desafíos del mundo en las áreas de agua, energía y urbanización.

Nuestra oficina de Santiago tiene una nueva oportunidad para un(a) Coordinador(a) Junior de Proyectos, quien se integrará al equipo de Water para apoyar la gestión y coordinación de proyectos nacionales e internacionales relacionados con recursos hídricos, energía y minería. El cargo participará en las distintas etapas de los proyectos, desde su planificación y seguimiento hasta el diseño y la construcción de infraestructura.

Principales responsabilidades

• Brindar soporte directo a Project Managers y Project Directors en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos.
• Coordinar reuniones de proyecto y apoyar el registro y seguimiento de acuerdos, riesgos, desviaciones y acciones pendientes.
• Colaborar en la preparación y revisión de reportes de avance, estados de pago y documentación de respaldo.
• Apoyar la coordinación de las comunicaciones con clientes y otras partes interesadas del proyecto.
• Gestionar aspectos logísticos, incluyendo la planificación de salidas a terreno, acreditaciones, coordinación de recursos y recopilación de antecedentes.
• Coordinar el trabajo con equipos multidisciplinarios, identificando necesidades, requerimientos e interfaces entre las distintas especialidades de ingeniería.
• Mantener una comunicación efectiva con clientes internos y externos, dando respuesta oportuna a nuevos requerimientos y reportando el estado de los trabajos.
• Interactuar y colaborar con oficinas de GHD en otros países, principalmente Australia, Canadá y Estados Unidos, en proyectos de recursos hídricos, energía y minería.
• Utilizar herramientas digitales, análisis de datos e inteligencia artificial para apoyar la automatización y mejora de procesos internos.

Para tener éxito en este puesto, deberás contar con

• Título profesional de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o carrera afín.
• Entre 2 y 5 años de experiencia profesional, idealmente apoyando la coordinación, planificación o control de proyectos de ingeniería, consultoría, infraestructura, minería, energía o recursos hídricos.
• Conocimientos de planificación, control y seguimiento de proyectos.
• Manejo de Microsoft Excel y herramientas de análisis o visualización de información.
• Experiencia o conocimientos en Power BI, Microsoft Project o Primavera P6.
• Interés o experiencia en la aplicación de inteligencia artificial, automatización o herramientas digitales para la mejora de procesos.
• Inglés intermedio o avanzado, tanto verbal como escrito.
• Francés intermedio o avanzado será considerado favorable (deseable).
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinarios.
• Habilidades de organización, comunicación, análisis y seguimiento.
• Proactividad, autonomía y capacidad para asumir responsabilidad por las tareas asignadas.
• Interés en participar en proyectos internacionales y desarrollar conocimientos asociados a otras normativas y legislaciones.
• Orientación al cliente y capacidad para establecer relaciones profesionales efectivas con equipos y contactos internos y externos.

¿Por qué GHD?

Ser parte de GHD significa integrarte a una organización global, propiedad de sus colaboradores, en la que podrás trabajar junto a profesionales de distintas disciplinas y geografías. Tendrás la oportunidad de desarrollar experiencia en proyectos relevantes, fortalecer tus competencias en gestión de proyectos y contribuir a soluciones que generen beneficios duraderos para nuestras comunidades.

Diversidad e inclusión

Como organización multicultural, fomentamos los logros individuales y reconocemos la fortaleza de una fuerza laboral diversa. En GHD nos regimos por la Ley de Inclusión Laboral, Ley N.º 21.015. Brindamos igualdad de oportunidades a todos los empleados y postulantes calificados, sin distinción de raza, credo, religión, origen nacional, ciudadanía, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad o estado civil.