CRS es una organización no gubernamental internacional que cumple el compromiso de los Obispos de los Estados Unidos de atender a los pobres y vulnerables en el mundo. En este sentido, se valora, preserva y defiende la dignidad de toda vida humana, se fomenta la caridad y la justicia y se personifica la enseñanza católica social y moral.
Como parte de la misión universal de la Iglesia Católica, se trabaja con las instituciones y estructuras católicas locales, nacionales e internacionales, así como con otras organizaciones, para asistir a las personas de acuerdo con sus necesidades independientemente de su credo, trasfondo o nacionalidad.
La institución brinda la bienvenida a personas de todas las religiones y tradiciones seculares que comparten los valores y compromiso de servir a aquellos que lo necesitan como parte del personal o como socios. En el país, CRS trabaja en las áreas de Construcción de Paz y Juventud, Emergencias y Agricultura, a partir de las cuales organiza su trabajo en diferentes municipios y con diversos socios y aliados.
Facilitará el logro de los objetivos del proyecto coordinando las acciones en campo a nivel departamental y municipal, que permitirán trasladar las acciones acordadas a nivel central y vinculará las directrices con las municipalidades en el área de cobertura, asegurando una implementación de calidad, la recolección de aprendizajes y evidencia que informen a liderazgo del proyecto para la toma de decisiones, la adaptación programática y el alcance de los hitos establecidos para el proyecto. Adicionalmente, apoyará el fortalecimiento de los sistemas de protección infantil, los servicios de Desarrollo integral de la Niñez, el fortalecimiento familiar, la derivación de servicios, el cuidado familiar, la gestión de casos, el monitoreo y la presentación de reportes para avanzar en el trabajo de Catholic Relief Services (CRS) al servicio de los pobres y vulnerables. Las habilidades de coordinación y gestión de relaciones asegurarán que el proyecto aplique las mejores prácticas y trabaje constantemente para mejorar el impacto de sus beneficios en quienes servimos.
Lengua Extranjera Requerida: Inglés (nivel intermedio).
Disponibilidad para viajar: Este puesto tendrá como base la ciudad de San Salvador. Sin embargo, por la naturaleza del trabajo se requiere que la persona esté disponible para viajar a los lugares de implementación del proyecto.
Reporta al Director(a) del Proyecto.
Interno: Se relaciona internamente con el personal del Proyecto, coordina con otros proyectos de la organización y con las áreas operativas.
Externo: Se relaciona con las organizaciones socias de CRS, con representantes de las entidades gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil; personal de la oficina regional de CRS y la sede, con representantes de los donantes.
Están arraigadas en la misión, los valores y los principios rectores de CRS y son utilizados por cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr los resultados deseados.
Descargo de Responsabilidad: Esta descripción de puesto no es una lista exhaustiva de la habilidad, esfuerzo, obligaciones y responsabilidades relacionadas con la posición. La duración de la contratación de esta posición está sujeta a la duración de los fondos del proyecto y/o programa de país, así como otros procesos internos basados en la ley local.
Al solicitar este trabajo, se entiende y reconoce que CRS requiere que su personal trate a todas las personas con dignidad y respeto y que prevenga activamente el acoso, el abuso, la explotación y la trata de personas. Además, se entiende que, si es un candidato preseleccionado, estará sujeto a una verificación integral de antecedentes y sus referencias personales/profesionales se solicitaran para evaluar comportamientos relacionados con los temas relativos a la salvaguardia.
Los procedimientos de adquisición de talento de CRS reflejan nuestro compromiso en la protección de niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.
CRS es un empleador que brinda Igualdad de Oportunidades.
Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. Catholic Relief Services works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality. Catholic Relief Services’ relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance, and peacebuilding. We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS’ processes and policies reflect our commitment to safeguarding children and vulnerable adults from abuse and exploitation.
CRS welcomes candidates from the countries and regions in which we work. In the event the successful candidate is an expatriate, the anticipated duration of the assignment is informed by a term limit, based on the type and level of the job and the needs of the agency.
CRS is committed to safeguarding program participants, community members, staff and volunteers from all forms of exploitation and abuse. The successful candidate is expected to sign and adhere to CRS´ Code of Conduct.
CRS talent acquisition procedures reflect our commitment to safeguarding the rights and dignity of all people - especially children and vulnerable adults - to live free from abuse and harm.
Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position.
CRS is an Equal Opportunity Employer.
Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. We alleviate suffering and provide assistance to people in need in more than 100 countries, without regard to race, belief or nationality.
CRS maintains strict standards of efficiency, accountability and transparency. Last year, more than 92 percent of revenues spent went directly to programs that benefit the poor overseas.
