COORDINADOR(A) DE TALENTO HUMANO | SECTOR EDUCATIVO - BOGOTÁ D.C.
Compañía del sector educativo y de servicios busca un(a) Coordinador(a) de Talento Humano para liderar la gestión integral de personal en cuatro instituciones: colegios, jardín infantil y empresa de transporte. Este rol estratégico tendrá como propósito garantizar procesos efectivos de selección, contratación, capacitación y bienestar, construyendo una cultura organizacional coherente, sostenible y alineada con los valores institucionales.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o afines.
Especialización en Gerencia de Talento Humano, Derecho Laboral o áreas relacionadas (deseable).
Conocimientos en Excel y Power BI son importantes.
EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
Experiencia mínima de 5 años en cargos de coordinación o dirección de talento humano.
Experiencia en instituciones educativas y empresas de servicios/operativas.
Conocimiento de normatividad laboral y educativa.
Manejo integral de nómina, seguridad social y gestión contractual.
Capacidad para liderar equipos diversos: docentes, administrativos, operativos y conductores.
RESPONSABILIDADES CLAVE
Definir e implementar la planeación estratégica del área de talento humano.
Liderar procesos de selección y contratación garantizando calidad y tiempos óptimos.
Administrar contratos laborales, nómina y seguridad social en cumplimiento con la normativa vigente.
Desarrollar programas de capacitación y formación para el fortalecimiento de competencias.
Implementar sistemas de evaluación del desempeño.
Diseñar e impulsar programas de bienestar y clima laboral.
Fortalecer la comunicación y cultura organizacional en las diferentes instituciones.
FUNCIONES PRINCIPALES
Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
Gestionar las relaciones laborales, garantizando cumplimiento legal y normativo.
Elaborar e implementar planes de formación y desarrollo.
Aplicar herramientas de evaluación de desempeño y retroalimentación.
Organizar y ejecutar programas de bienestar laboral y actividades de integración.
Monitorear y mejorar indicadores de rotación, retención y satisfacción del personal.
COMPETENCIAS BLANDAS
Liderazgo y gestión de equipos diversos: capacidad para integrar y motivar personal docente, administrativo y operativo.
Comunicación efectiva: asertividad en la relación con diferentes niveles jerárquicos.
Adaptabilidad y gestión del cambio: ajuste rápido a entornos dinámicos.
Ética y transparencia: manejo responsable de la información y decisiones laborales.
Orientación al servicio: enfoque en bienestar y experiencia del colaborador.
OPORTUNIDAD & BENEFICIOS
Posición estratégica en instituciones educativas y de servicios con alto impacto social.
Contrato a término indefinido.
Salario competitivo según perfil y experiencia.
Ambiente laboral colaborativo y proyectos de bienestar en crecimiento.
Desarrollo profesional al liderar procesos transversales en diferentes organizaciones.
Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
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Un equipo de profesionales con una gran calidad humana.Especializados en psicología de las organizaciones, que prestamos servicios de consultoría de Recursos Humanos.
NUESTRA MISION
Nuestro principal objetivo es contribuir al mejoramiento de las estrategias y resultados empresariales de nuestros clientes, mediante una adecuada gestión del Capital Humano.
NUESTRA VISION
Ser lideres en el mercado de los servicios de outsourcing en Recursos Humanos. Siendo innovadores con nuestro producto especial, en las soluciones en Talento Humano y aportando valor agregado a nuestros clientes.
NUESTRA FILOSOFIA
Ofrecemos procesos de consultoría en Recursos Humanos de alto valor agregado que responden a las demandas de las organizaciones.
Apoyamos a las empresas a ser mas competitivas, ofreciendo soluciones integrales que mejoren sus resultados a través de la potencialización del recurso humano.
