Job Description

Objetivo general del puesto: Gestionar integralmente el área de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral, contable y administrativa; velar por el clima organizacional, la gestión de planillas, y el correcto reporte ante las entidades correspondientes en Guatemala. Asimismo, dar seguimiento a los requisitos de la Norma ISO 9001:2015 relacionados con el área laboral y participar activamente en el Sistema de Gestión de Calidad de la empresa.

• Requisitos:
• Estudiante de 3 a 4 año, o Licenciatura en Administración de empresas, Psicología Industrial, Contaduría Pública o carrera afín
• Mínimo 3 años de experiencia en recursos humanos
• Conocimientos:
• - Manejo de planillas electrónicas y sistema RHH.
• - Legislación laboral guatemalteca (Código de Trabajo, IGSS, SAT, IRTRA, INTECAP)
• - Procesos de capacitación y clima laboral.
• - Principios contables básicos aplicados a costos laborales.
• - Conocimiento de Norma ISO 9001:2015 (aplicada a Recursos Humanos).
• - Experiencia en SGC
• - Dominio de Excel (tablas dinámicas, reportes)
• - Manejo de sistemas ERP (módulo de RRHH, contabilidad y planillas).
• Funciones:
• -Diseñar y ejecutar estrategias para fomentar un ambiente laboral positivo, .
• - Actualizar reglamentos internos, contratos de trabajo, políticas internas conforme a la Ley.
• - Administrar expedientes físicos y digitales de cada colaborador.
• - Elaborar y revisar planillas de salarios, bonificaciones, vacaciones, horas extras y deducciones.
• - Administrar uniformes y equipo de protección personal (EPP).
• - Reportar las cuotas laborales y patronales ante el IGSS.
• -Coordinar los reportes y pagos al IRTRA e IGSS.
• -Generar y reportar informe del empleador anualmente al Ministerio de Trabajo.
• -Preparar y enviar informes relacionados con el ISR sobre salarios ante SAT.
• -Controlar la correcta emisión de constancias de retenciones.
• -Coordinar con contabilidad el cuadre mensual de planillas y provisiones laborales.
• -Elaborar reportes de costos laborales para la gerencia.
• -Gestionar anticipos y descuentos autorizados a colaboradores.
• -Gestionar inducciones, capacitaciones internas.
• -Seguimientos al cumplimiento de los requisitos de la Norma ISO 9001-2015 relacionados con la gestión de RRHH.
• -Generar evidencias de competencia y formación del personal, según lo exijan las auditorías.
• - Atender hallazgos y no conformidades detectadas en auditorías relacionadas al área de RRHH.
• Ofrecemos:
• Salario: Q 6,000 a Q 6,500 mensuales (según experiencia).
• Horario: Lunes a viernes: 8:00 am a 5:00 pm Sábado de 8:00 am a 12:00 pm
• Ubicación: San Miguel Petapa
• Beneficios: Prestaciones de ley (IGSS, vacaciones, aguinaldo, bono 14).