Job Description

Coordinador/a de MarketingCountry: Spain

ES EL MOMENTO

Santander ( www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Faro Santander es un espacio en construcción y ahí reside precisamente su atractivo. No es solo un edificio, sino un símbolo de apertura, diálogo, experimentación y conexión con todos los públicos que lo visitarán. Desde el equipo de comunicación buscamos personas que compartan esta visión y la creencia firme del papel de la comunicación en la construcción de esa relación. Formarás parte de un equipo de trabajo donde participarás activamente en todo el proceso, desde la creación de la idea hasta su ejecución, siempre con rigor y eficacia. Buscamos personas creativas que sumen luz a Faro para que brille con fuerza y llegue a todos los rincones del mundo.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Fundación Banco Santander está buscando un/a Coordinador/a de Marketing con base en Santander.

Reportando a la Dirección de Comunicación y Relaciones Externas, el/la Coordinador/a de Marketing será embajador/a de la marca, participando en su construcción y cuidado, así como en la creación y coordinación de canales y acciones para conectar con la comunidad de Faro Santander.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

Gestión de Marca

• Ejecutar el plan de acción de marca.
• Elaboración y manejo de los materiales de marca (manuales, archivo audiovisual,.).
• Diseño y ejecución de acciones para el posicionamiento de marca (estudios, informes).
• Gestión de agencias colaboradoras.
• Impulsar la innovación probando nuevos formatos y plataformas en línea con la misión y valores de marca.

Campañas de publicidad

• Diseñar y ejecutar el plan de publicidad anual.
• Contratación y coordinación de agencias: diseño y producción de materiales.
• Negociación, planificación y compra de medios (off y on).
• Definición y gestión de campañas digitales.
• Definición y campañas CRM (emailing, SMS,..).
• Identificar oportunidades, contactar y coordinar acuerdos publicitarios.

Performance

• Reporting y análisis de resultados para garantizar el cumplimiento de objetivos y ROI.
• Trabajaras en estrecha colaboración con el equipo de Intelligence para analizar el rendimiento, identificar oportunidades y definir estrategias que maximicen el crecimiento y grado de satisfacción de nuestros públicos.

Presupuestos

• Supervisar y optimizar los presupuestos de marketing.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

· Experiencia demostrable en gestión de campañas de alto impacto (Obligatorio).
· Trayectoria contrastada en agencias y o departamentos de marketing, especialmente en el sector cultural (Obligatorio).
· Experiencia en la gestión de campañas, especialmente en el entorno digital (Meta, Google…), prensa y exterior (Obligatorio).
· Se valorará experiencia en trabajo con agencias de publicidad y centrales de planificación (Deseable).

Educación

· Estudios superiores de marketing, comunicación o similar (Obligatorio).

Idiomas

· Dominio escrito y hablado del español e inglés. El inglés es imprescindible: el/la coordinador/a trabajará con medios internacionales y colaborará con instituciones asociadas de Faro Santander en la coproducción de proyectos y contenidos. (Obligatorio).
· Se valorará el dominio de otros idiomas. (Deseable).

Habilidades técnicas (Hard skills)

· Manejo de programas de excel, word y presentaciones (Obligatorio).
· Conocimiento de soluciones para campañas digitales y CRM (Salesforce) (Obligatorio).
· Conocimiento del ecosistema de soportes publicitarios (Obligatorio).
· Orientación a performance (Obligatorio).

Otros
· Residencia en Santander.

VALORAMOS TU IMPACTO

• Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:
• Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

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