Job Description

Descripción

COORDINADOR(A) CONTABLE (Hibrido)

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

El Coordinador(a) Contable es responsable de liderar y gestionar las actividades contables y financieras de los clientes asignados, garantizando la integridad y conformidad de los registros contables y fiscales. Este rol implica la coordinación y supervisión del equipo contable, la preparación de informes financieros, y el aseguramiento del cumplimiento de normativas legales y fiscales, contribuyendo significativamente a la generación de valor y satisfacción del cliente.

NUESTRO CLIENTE: IMPORTANTE FIRMA DE OUTSOURCING CONTABLE Y FINANCIERO

Este cargo supervisa dos personas y trabaja en equipo con otras áreas para asegurar el cumplimiento de su responsabilidad.

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

Formación Académica:

• Profesional en Contaduría Pública.
• Preferiblemente con un posgrado en Impuestos y/o Revisoría Fiscal.

Experiencia:

• Mínimo 4 años de experiencia en áreas de contabilidad, impuestos y auditoría.
• Conocimiento avanzado de Excel para el análisis de datos y la elaboración de informes.

Conocimientos Específicos:

• Sólidos conocimientos en Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF).
• Manejo de software contable y herramientas tecnológicas relevantes.
• Experiencia en auditorías y revisoría fiscal.

Competencias Blandas:

• Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente, manteniendo un alto nivel de precisión y atención al detalle.
• Compromiso con la calidad y el cumplimiento de plazos.
• Habilidad para guiar e inspirar al equipo, promoviendo un ambiente de colaboración y desarrollo.
• Expresar ideas de manera clara y concisa, tanto verbalmente como por escrito.
• Foco en la satisfacción del cliente y la comprensión de sus necesidades.
• Capacidad para analizar información y desarrollar soluciones efectivas.
• Flexibilidad ante cambios en el entorno laboral y normativo.
• Compromiso con la ética y transparencia en la gestión financiera.
• Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras.
• Capacidad para mantener la calma bajo presión.
• Habilidad para trabajar en equipo y fomentar relaciones laborales positivas.

Funciones Principales del Cargo:

• Supervisar y analizar la información contable y financiera de los clientes, asegurando el cumplimiento de procedimientos y normativas.
• Dirigir y motivar al equipo para garantizar la integridad de los registros contables y fiscales.
• Revisar y validar los impuestos mensuales y anuales, asegurando la transparencia y el cumplimiento normativo.
• Implementar autocontroles para minimizar riesgos de error y asegurar la veracidad de la información.
• Colaborar en la elaboración y presentación de estados financieros, cumpliendo con las NIIF.
• Garantizar la entrega oportuna y precisa de informes a los clientes.
• Asignar y coordinar las tareas del equipo, optimizando recursos y asegurando la correcta ejecución.
• Supervisar las actividades del equipo, proporcionando retroalimentación y apoyo.
• Facilitar oportunidades de formación para mejorar las habilidades del equipo.
• Mantener una comunicación fluida y proactiva con los clientes.

Responsabilidades Clave y Rendición de Cuentas:

• Garantizar que los registros cumplan con las normativas vigentes al 100%.
• Entregar informes dentro de los plazos establecidos con una puntualidad del 95% o superior.
• Asegurar el cumplimiento del 100% de las obligaciones fiscales.
• Mantener un sistema con una tasa de errores inferior al 2%.
• Mantener un índice de satisfacción del cliente de al menos el 90%.
• Mejorar el desempeño del equipo en un 20% en eficiencia y efectividad.
• Proponer e implementar mejoras en los procesos contables anualmente.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

• Trabajo Hibrido
• Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico.
• Beneficios competitivos y ambiente de trabajo colaborativo.
• Colabora con todas las áreas de la organización.
• Salario básico competitivo.

Ubicación

Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.