Job Description
En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición: Coordinador Seguridad y Salud Ocupacional.
Nombre Posición Jefe Directo: Responsable de Recursos Humanos.
Nivel de contribución: Líder de Gente.
Área: Recursos Humanos.
Ubicación: San Pedro Garza Garcia, Nuevo León.
Misión del puesto:
Auditar, apoyar y asesorar a los centros de trabajo en materia de cumplimiento normativo de seguridad industrial y salud ocupacional, mediante el seguimiento a la implementación y despliegue de estándares para alcanzar el cumplimiento de los objetivos. Generar y mantener el Sistema de Gestión de los centros de trabajo para la óptima documentación, administración y análisis de la información conforme a los estándares, objetivos organizacionales y normativos vigentes.
Principales responsabilidades:
- Consolidar, analizar y comunicar los análisis de peligros y riesgos de las operaciones en el centro de trabajo, en materia de seguridad industrial y salud ocupacional.
- Consolidar, verificar y supervisar reportes de indicadores de desempeño, cumplimiento normativo aplicable e implementación de estándares corporativos en materia de seguridad industrial y salud ocupacional de los centros de trabajo.
- Habilitar, auditar y coordinar la aplicación práctica de los estándares y procedimientos requeridos por la normatividad en materia de seguridad industrial y salud ocupacional en el centro de trabajo así como los requerimientos e impactos derivados de la ejecución de proyectos y cambios en procesos en el centro de trabajo.
- Apoyar y colaborar en la recepción de auditorías por entidades internas, externas y dependencias gubernamentales de seguridad y salud ocupacional en los centros de trabajo.
- Participar, coordinar y comunicar la elaboración, cumplimiento y aplicación de procedimientos y estándares de seguridad y salud ocupacional en el centro de trabajo.
- Generar, documentar y asegurar Políticas, procedimientos, formatos, lineamientos y reglamentos del Sistema de Gestión de Seguridad Industrial y
Salud Ocupacional.
- Programar, auditar y supervisar auditorías Internas en materia de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional para el aseguramiento a los procesos internos del área y generación de mejora continua.
- Planear, comunicar y coordinador lineamientos y normatividad que se implementan en contingencias epidemiológicas para prevención deenfermedades transmisibles y personal Vulnerable, grado de salud 2 y 3, para su mejora.
- Monitorear, habilitar y asegurar Metas establecidas y Coordinar con el equipo de Oficina de Servicios los gráficos y presentaciones a Gerencia delárea y Laboral, y campañas, programas, y convenios con instituciones de seguridad y salud ocupacional.
- Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía
Decisiones relevantes:
- Aseguramiento del correcto calculo y generación de indicadores de accidentabilidad y cumplimiento normativo de Seguridad y Salud.
- Identificar el impacto en materia de seguridad y Salud proponer soluciones de los cambios en infraestructura y procesos del centro de trabajo.
- Promover y garantizar la elaboración de análisis de peligros y riesgos y determinación de controles para las operaciones del centro de trabajo.
- Comunicar los impactos en materia de seguridad y Salud que pongan en riesgo la integridad de los colaboradores y/o la continuidad operativa.
- Gestionar y coordinar la implementación de acciones que promuevan una cultura de seguridad y Salud sostenible en los centros de trabajo.
Requisitos:
- Carrera profesional: Lic. en Medicina, o afín.
- Tipo De Experiencia: 2 a 4 años en áreas de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Conocimientos/Herramientas Específicos: Paquetería De Office Intermedio, certificaciones de Secretaria de trabajo, protección civil, seguridad en oficinas y tiendas, accidentes de trabajo, planes de salud, organización y ejecución.
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
