En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Puesto: Coordinador Planeación
Área Funcional: Americas & Mobility Strategic Planning
Coordinar y habilitar el ciclo de planeación estratégica y gestión de PAM y sus unidades de negocio, asegurando alineación con la estrategia de FEMSA y coherencia entre las prioridades de la división. Generar análisis, perspectivas y contenidos ejecutivos que soporten la toma de decisiones, así como impulsar iniciativas estratégicas y capacidades que contribuyan al crecimiento, productividad y evolución de los negocios.
Coordinar el ciclo integral de planeación y gestión estratégica de la división y sus unidades de negocio, incluyendo planeación de largo plazo, prioridades estratégicas, gestión de desempeño y principales foros de seguimiento
Asegurar la alineación estratégica entre FEMSA, PAM y las unidades de negocio, promoviendo coherencia entre sus objetivos, prioridades, iniciativas y sistemas de gestión
Guiar y acompañar el desarrollo y evolución de la estrategia de las unidades de negocio, aportando una perspectiva divisional y asegurando consistencia con la dirección estratégica de PAM y FEMSA
Identificar, evaluar e impulsar oportunidades estratégicas de crecimiento, productividad, colaboración, innovación y generación de valor para la división y sus negocios
Impulsar el desarrollo de capacidades estratégicas relevantes para los negocios, identificando brechas y promoviendo iniciativas transversales que fortalezcan su competitividad y evolución
Actuar como socio estratégico de las unidades de negocio, apoyando la resolución de problemáticas relevantes y liderando o acompañando proyectos prioritarios cuando se requiera capacidad adicional desde la división
Mantener una perspectiva actualizada del contexto estratégico interno y externo, identificando tendencias, riesgos, oportunidades e implicaciones relevantes para la dirección de los negocios.
Alinear múltiples stakeholders con prioridades, contextos y necesidades distintas
Integrar distintas realidades de negocio en una perspectiva estratégica divisiónal
Anticipar oportunidades, tendencias y brechas estratégicas
Gestionar múltiples prioridades y proyectos de alta visibilidad en entornos dinámicos.
Pensamiento estratégico y capacidad analítica
Comunicación ejecutiva oral y escrita
Desarrollo de presentaciones ejecutivas
Coordinación y gestión de proyectos multidisciplinarios
Iniciativa, autonomía y orientación a resultados.
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Digital FEMSA es la división de innovación tecnológica que ofrece soluciones digitales para simplificar la vida de nuestros clientes. Está integrada por negocios que aprovechan la tecnología para generar herramientas prácticas y confiables, como el medio de pago Spin by OXXO, así como por un equipo diverso y multidisciplinario centrado en desarrollar una propuesta de valor innovadora y diferenciada en este mercado. Respaldada por los más de 130 años de experiencia y compromiso a la excelencia de FEMSA, esta nueva división continúa con la misión de generar valor económico y social, ahora en la comunidad digital.
