Heifer International

Coordinador en gestión integrada del paisaje

Heifer International  •  Republic of Honduras (Onsite)  •  6 hours ago
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Job Description

COORDINADOR EN GESTIÓN INTEGRADA DEL PAISAJE

Heifer International Honduras • Santa Cruz de Yojoa, Cortés- Honduras • Presencial

  • Ubicación: Santa Cruz de Yojoa, departamento de Cortés, con disponibilidad para movilizarse a las distintas zonas de intervención del proyecto.
  • Modalidad: Trabajo presencial, con desplazamientos frecuentes a comunidades y zonas rurales.
  • Residencia: Es requisito indispensable residir en Santa Cruz de Yojoa, Cortés, o contar con disponibilidad inmediata para trasladarse y establecer su residencia en el municipio.
  • Compensación: El salario será expresado y pagado en moneda nacional, lempiras hondureños (HNL), y estará sujeto a las deducciones legales aplicables, incluyendo ISR y demás retenciones que correspondan conforme a la legislación vigente.

ANTES DE POSTULARSE — LEA ESTO PRIMERO

Esta posición tiene tres condiciones no negociables. Si no las cumples, te pedimos respetuosamente no continuar con tu aplicación:

🏠SEDE EN SANTA CRUZ DE YOJOA, CORTÉS: La posición requiere disponibilidad para desempeñar sus funciones desde la zona y movilizarse a las áreas de intervención del proyecto.

📝MODALIDAD: Presencial y trabajo de campo con disponibilidad, para viajar hasta un 70% del tiempo a las zonas de intervención del proyecto, incluyendo desplazamiento de varios días cuando la ejecución lo requiera.

🌍 SOBRE HEIFER INTERNATIONAL

Organización global sin fines de lucro presente en 19 países, con más de 80 años impulsando el fin del hambre y la pobreza rural de forma sostenible. Más de 52 millones de familias han transformado sus vidas con nuestro modelo.

Desde 1944, acompañamos a comunidades rurales en distintos países mediante soluciones sostenibles que fortalecen sus medios de vida, promueven la resiliencia y contribuyen al cierre de la brecha de ingresos

En Honduras operamos en múltiples zonas del país con una meta clara: cerrar la brecha de ingresos para 30 millones de personas más antes de 2030.

🎯 PROPÓSITO DEL ROL

El/la Coordinadora en gestión integrada del paisaje, será la persona responsable de coordinar y articular las acciones del proyecto en el territorio, trabajando con comunidades, organizaciones de productores, gobiernos locales, instituciones, empresas y cooperantes para promover el desarrollo económico rural, la conservación de los recursos naturales y la inversión sostenible.

Responsabilidades principales

  • Liderar la implementación del modelo de Gestión Integrada del Paisaje en las zonas bajo su coordinación.
  • Articular plataformas multiactor y alianzas con comunidades, organizaciones de productores, gobiernos, instituciones, empresa privada y cooperación.
  • Gestionar y movilizar inversiones territoriales que integren desarrollo económico, cadenas de valor y sostenibilidad ambiental.
  • Fortalecer las capacidades, gobernanza y sostenibilidad de las organizaciones del territorio.
  • Coordinar y dar seguimiento al POA, presupuesto, indicadores, riesgos y resultados de las intervenciones.
  • Asegurar el cumplimiento de políticas institucionales, requisitos de donantes y salvaguardas ambientales y sociales.

📋 PERFIL REQUERIDO

Formación Académica

  • Título universitario en Trabajo Social, Sociología, Ciencias Sociales, Desarrollo Local, Ingeniería Agronómica, Ingeniería Forestal, Ingeniería Ambiental o carreras afines.
  • Posgrado o especialización en Gestión de Proyectos, Desarrollo Rural, Agronegocios o áreas afines, altamente preferente; se valorará de forma prioritaria sobre candidaturas sin este nivel de formación.

Experiencia

  • Mínimo siete (7) años de experiencia en gobernanza territorial, espacios de concertación, mesas sectoriales o de donantes y redes institucionales, articulando comunidades, gobiernos, sociedad civil, empresa privada y organismos de cooperación.
  • Mínimo dos (2) años de experiencia en coordinación técnica de procesos multidisciplinarios o multiactor; se valorará experiencia en supervisión de equipos años en roles de MEL en ONG internacionales u organizaciones de desarrollo.
  • Experiencia con organizaciones de productores rurales, cadenas de valor y sistemas alimentarios, en sectores como agricultura, ganadería, turismo y/o servicios.
  • Experiencia en enfoques territoriales o de cuenca, incluyendo cumplimiento de salvaguardas ambientales y sociales de donantes internacionales.
  • Experiencia en género, juventud, sistematización, monitoreo y seguimiento de acciones programáticas.

Requerimientos indispensables

  • Licencia de conducir vigente y disponibilidad de vehículo propio para movilizarse a las zonas de intervención.
  • Disponibilidad para viajar hasta un 70 % del tiempo, incluyendo desplazamientos de varios días cuando la ejecución del proyecto lo requiera.
  • Disponibilidad para realizar trabajo de campo en comunidades y zonas rurales de acceso limitado.
  • Residencia en Santa Cruz de Yojoa, Cortés, o disponibilidad inmediata para trasladarse y establecerse en el municipio.
  • Disponibilidad para participar en reuniones, talleres, capacitaciones y actividades institucionales dentro y fuera del área de intervención.

Competencias Técnicas y Estratégicas

  • Gestión de proyectos de desarrollo y seguimiento de resultados.
  • Gestión integrada del paisaje y enfoque basado en ecosistemas.
  • Gestión de alianzas, articulación institucional y relacionamiento con donantes.
  • Fortalecimiento de organizaciones comunitarias y de productores.
  • Monitoreo, evaluación y sistematización de resultados.
  • Gestión financiera, presupuestaria y de riesgos.

Competencias Conductuales

  • Liderazgo colaborativo y gestión de espacios multiactor.
  • Toma de decisiones basada en evidencia.
  • Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
  • Trabajo en equipo y articulación con actores diversos.
  • Adaptabilidad, gestión del cambio y orientación a resultados.
  • Integridad, ética y compromiso con la salvaguarda de las comunidades.

🤝 BENEFICIOS

Ser parte de Heifer significa integrarse a una organización con propósito, comprometida con el desarrollo sostenible, el bienestar de las personas y el impacto positivo en las comunidades.

  • Salario dentro del rango indicado, definido según perfil y experiencia demostrada.
  • Seguro médico privado.
  • Prestaciones de ley completas: IHSS, RAP, vacaciones, décimo tercero y décimo cuarto mes, auxilio de cesantía anual.
  • Cobertura de viáticos, hospedaje y alimentación en trabajo de campo.
  • Acceso a red global de aprendizaje y desarrollo profesional de Heifer International.
  • Trabajo con propósito e impacto real en comunidades rurales de Honduras.

📌 PROCESO DE SELECCIÓN

Heifer International promueve la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán evaluadas sin distinción de raza, género, orientación sexual, estado civil, discapacidad u otras condiciones personales.

Heifer International

About Heifer International

In 1944, Heifer International’s founder, Dan West, began outlining a simple but groundbreaking plan to tackle hunger around the world. West, a farmer from the Midwest and Church of the Brethren member, had recently returned from feeding weary refugees during volunteer service in the Spanish Civil War.

He had seen firsthand that giving people food was a short-term solution, whereas providing them with animals offered a steady supply of nutritious food for an entire family.

His philosophy still inspires Heifer’s work today. Partnering with farmers across a range of different livestock and crops, we create unique solutions to local challenges.

Today, Heifer International has operations in 19 countries around the world, working alongside local farmers, business owners and their communities, as they mobilize and envision their futures. Together, we build inclusive, resilient economies, so communities can develop effective ways to end global hunger and poverty in a sustainable way.

To date, we have supported more than 52 million farming families across Africa, Asia and the Americas and in the past five years alone, we have worked alongside 2.7 million families to close the living income gap or set them on a path to doing so. Between now and 2030, we will support an additional 10 million people to reach a living income by scaling up our signature programs. To achieve this, Heifer International relies on its passionate, committed and highly skilled staff.

Industry
Nonprofit & NGOs
Company Size
1,001-5,000 employees
Headquarters
Little Rock, AR
Year Founded
Unknown
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