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Veolia es una compañía líder mundial en la gestión optimizada de recursos. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible de las ciudades y las industrias, ofreciendo soluciones innovadoras en agua, residuos y energía, con el propósito de hacer del mundo un lugar más limpio, eficiente y sostenible.
Si compartes nuestra visión y quieres formar parte de una empresa que impulsa la transformación ecológica, te invitamos a unirte a nuestro equipo.
Posición: Coordinador de Recursos Humanos
Ubicación: Diagonal 19D # 39-59 Puente Aranda - Bogota
Tipo de contrato: Indefinido
Área: Administrativo
Propósito del Rol: Coordinar la gestión y el desarrollo del talento humano realizando la selección, contratación, capacitación y bienestar del personal de la compañía, apoyar el área de nómina y demás funciones propias del cargo.
Principales Responsabilidades:
1. Tener disponibles y actualizados todos los perfiles de cargo de la Empresa.
2. Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal, a través de la búsqueda de candidatos, que logren cumplir con las funciones del cargo vacante y las competencias requeridas para el mismo. En las diferentes modalidades de contratación “contrato término indefinido, fijo, aprendizaje, labor” o el que se requiera; Seleccionando con las condiciones establecidas en el proceso de calidad y las políticas de la alta dirección institucional.
3. Liderar el proceso de contratación del personal seleccionado, revisando las condiciones de contratación, las cláusulas del contrato laboral y la elaboración del respectivo contrato, asegurando la normatividad legal y los procesos institucionales.
4. Atender quejas, sugerencias y resolver problemas inherentes al proceso gestión de personal.
5. Liderar todo el proceso de afiliación a las entidades parafiscales y de seguridad social.
6. Liderar el proceso de archivos del personal.
7. Liderar el proceso de inducción del trabajador cumpliendo con los lineamientos descritos en el proceso de calidad.
8. Realizar cronograma de bienestar para todo el personal incluyendo fiesta de fin de año, celebración de cumpleaños, celebración de fechas conmemorativas.
9. Participar y asistir a las reuniones que requieran la gerencia o junta directiva.
10. Realizar, coordinar y programar las capacitaciones que se requiera para el personal
11. Construir el plan de formación aplicada a las necesidades de la BU y garantizar la ejecución.
12. Realizar procesos de descargos que sean necesarios a nivel Nacional.
13. Garantizar a nómina los datos del colaborador que ingresó a la compañía para la creación en la base de datos.
14. Garantizar el cumplimiento de los indicadores del área de talento humano
15. Revisar y aprobar la nómina del personal
16. Realizar el análisis de las cifras mes a mes y enviarlo al área administrativa
17. Participar en la ejecución del presupuesto
18. Realizar reuniones informativas con el personal cuando se requiera.
Formación: Profesional en psicología, carreras administrativas o afines.
Experiencia: Contar minimo con dos (2) años de experiencia como en el area, importante debe conocer todos los procesos.
En Veolia, Nuestra Energía Son las Personas.
Creemos en el poder del talento y el bienestar de nuestros equipos. Por eso, ofrecemos beneficios que promueven el equilibrio, la salud y el crecimiento profesional:
• Póliza de vida y Plan exequial
• Tiempo libre en tu cumpleaños
• Bonos extralegales
• Fondo de empleados
• Bonos navideños
• Bono escolar
• Valera de permiso
• Auxilio de lentes
(Beneficios aplicables según categoría salarial.)
¿Estás Listo/a para el Desafío?
Si quieres marcar la diferencia y formar parte de una empresa que impulsa la sostenibilidad y el desarrollo responsable, Veolia Colombia y Panamá es el lugar para ti.
Envía tu solicitud y únete a nuestro equipo. ¡Juntos transformamos el futuro!
Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.
Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.
Veolia group aims to be the benchmark company for ecological transformation. With nearly 220,000 employees worldwide, the Group designs and provides game-changing solutions that are both useful and practical for water, waste and energy management. Through its three complementary business activities, Veolia helps to develop access to resources, preserve available resources, and replenish them. In 2021, the Veolia group supplied 79 million people with drinking water and 61 million people with wastewater service, produced nearly 48 million megawatt hours of energy and treated 48 million metric tons of waste. Veolia Environnement (listed on Paris Euronext: VIE) recorded consolidated revenue of €28.508 billion in 2021.
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Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2021, le groupe Veolia a servi 79 millions d’habitants en eau potable et 61 millions en assainissement, produit près de 48 millions de mégawattheures et valorisé 48 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires consolidé de 28,508 milliards d’euros.
