Job Description

Descripción

GENERALIDADES DEL CARGO

El Coordinador(a) de Mercadeo es responsable de desarrollar e implementar estrategias de mercadeo efectivas, gestionar el branding y la comunicación de la empresa, con el objetivo de asegurar su posicionamiento en el mercado, aumentar el tráfico de clientes a los canales de venta y contribuir al logro de las metas de ventas y objetivos estratégicos.

NUESTRO CLIENTE: IMPORTADOR REPRESENTANTE DE CLASE MUNDIAL PRODUCTOS RETAIL

Este cargo hace parte de la Dirección Comercial, y juega un papel crucial en la conexión entre las metas comerciales y el mercado objetivo, a través de iniciativas innovadoras y la gestión efectiva de las herramientas de mercadeo.

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS

Formación Académica y Conocimientos Específicos:

• Profesional en Mercadeo, Comunicaciones, Publicidad o carreras afines.
• Conocimientos en estrategias de marketing digital, SEO/SEM, análisis de tendencias y CRM.
• Habilidad para el diseño de contenido gráfico y elaboración de piezas publicitarias.

Experiencia:

• Experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en el sector comercial o de mercadeo.

Funciones Principales:

• Diseñar e implementar estrategias de mercadeo y comunicación.
• Coordinar campañas de marketing digital y tradicional.
• Generar informes de gestión y análisis de resultados.
• Planear y ejecutar la planometría en tiendas a nivel nacional.
• Hacer seguimiento a la implementación de visual Merchandising en cada tienda.
• Generar estrategias de tráfico a tiendas.

Competencias Blandas:

• Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
• Creatividad e innovación.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Orientación a resultados y capacidad analítica.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

• Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
• Contrato de trabajo indefinido.
• Retribución salarial competitiva.
• Crecimiento y desarrollo profesional.

Ubicación

COLOMBIA | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.