Job Description

matteria sólo apoya con la difusión de esta vacante. La organización referida es responsable del proceso de selección.

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Medellín, Colombia. Híbrido

Quiénes somos

Somos una empresa social colombiana que diseña y ejecuta estrategias para el desarrollo de capacidades orientadas a la sostenibilidad en personas y organizaciones.

Abordamos la sostenibilidad desde la visión del triple impacto (social, ambiental y económico), con un enfoque centrado en el SER HUMANO como motor de la transformación.

Nuestro impacto

• 12 años trabajando por la sostenibilidad
• + de 71 proyectos ejecutados
• Hemos trabajado en los 32 departamentos de Colombia, y 7 países de latinoamérica.
• +67.182 personas impactadas por nuestra huella
• +607 horas de voluntariado del equipo de Talentos Indeleble
• 95.2% de satisfacción de personas participantes
• 94% de satisfacción de los clientes

Propósito del cargo

Liderar y asegurar la ejecución integral de los proyectos de Indeleble, convirtiendo las distintas líneas de negocio (Formación y Desarrollo del Ser, Voluntariado Corporativo, Comunicación de Impacto y Desarrollo Local) en experiencias de alto valor para los clientes y las comunidades. Este rol busca articular personas, equipos y recursos para que cada iniciativa avance de manera estratégica, oportuna y coherente con los objetivos de impacto de Indeleble, promoviendo al mismo tiempo una dinámica de trabajo que cuide y fortalezca a los equipos que hacen posibles los proyectos.

Principales Responsabilidades

• Diseñar programas y metodologías de formación y desarrollo del ser, tomando como marco de referencia los Inner Development Goals (IDG) y adaptándolos a las necesidades de cada proyecto y contexto.
• Liderar y coordinar el ciclo de vida de los proyectos de las diferentes líneas de negocio: Formación y Desarrollo Humano, Voluntariado Corporativo, Comunicación de Impacto y Desarrollo Territorial, asegurando su adecuada planificación, ejecución y seguimiento.
• Acompañar procesos de desarrollo humano con comunidades y organizaciones, facilitando experiencias que contribuyan al fortalecimiento de capacidades y a la generación de transformaciones significativas.
• Diseñar herramientas y estrategias de evaluación de proyectos, incluyendo líneas base, instrumentos de medición e indicadores, que permitan monitorear resultados y evidenciar el impacto generado.
• Articular equipos multidisciplinarios y diferentes actores alrededor de los proyectos, favoreciendo una colaboración efectiva y una ejecución alineada con los objetivos definidos.
• Identificar oportunidades de mejora y aprendizaje a partir de la experiencia de los proyectos, incorporando estos aprendizajes al diseño y evolución de las metodologías y servicios de Indeleble.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

• Profesional en cualquier campo de las Ciencias Sociales.
• Se valorará formación complementaria —especialización, maestría y/o cursos— en innovación social, sostenibilidad empresarial, metodologías educativas, desarrollo humano y/o gestión social.

Experiencia

• Mínimo acumulado de 8 años en coordinación de proyectos, formulación y ejecución de proyectos en empresas u organizaciones sociales.
• Experiencia en ejecución de varios proyectos paralelos.
• Experiencia en liderazgo de equipos.

Conocimientos y habilidades

• Inglés intermedio-avanzado (mínimo B2), con capacidad para desenvolverse en conversaciones profesionales. Se valorará nivel C1 para la participación y asistencia a eventos internacionales.
• Experiencia o conocimientos en voluntariado corporativo, desarrollo de habilidades del ser, metodologías de formación y/o relacionamiento con comunidades y grupos.
• Conocimiento y uso responsable y estratégico de herramientas de Inteligencia Artificial (IA) aplicadas al trabajo.
• Liderazgo colaborativo y capacidad para acompañar y desarrollar equipos.
• Comunicación oral y escrita clara, asertiva y efectiva.
• Empatía y capacidad para construir relaciones de confianza con equipos de trabajo, clientes, comunidades y aliados.
• Pensamiento estratégico y capacidad para conectar las acciones del día a día con los objetivos de los proyectos.
• Proactividad, autonomía y adaptabilidad frente a diferentes contextos y desafíos.
• Capacidad de autogestión, priorización y toma de decisiones en entornos dinámicos y con múltiples proyectos simultáneos.
• Orientación a resultados, manteniendo una mirada humana, sensibilidad social y enfoque de impacto.
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa con personas, perfiles y equipos diversos.

Competencias

• Gestión integral y simultánea de proyectos: planificación, ejecución, seguimiento y evaluación.
• Manejo de cronogramas, presupuestos, entregables e indicadores.
• Liderazgo y articulación de equipos multidisciplinarios.
• Toma de decisiones y priorización en contextos dinámicos.
• Comunicación y redacción de informes y presentaciones con enfoque estratégico.
• Conocimiento de metodologías ágiles y/o de innovación.
• Organización y coordinación de eventos. Deseable.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

En Indeleble Social somos un equipo apasionado por generar transformación social sostenible a través del desarrollo de capacidades humanas. Creemos que las personas son el centro del cambio y trabajamos con la convicción de dejar huellas positivas en las organizaciones, las comunidades y los territorios.

Nos caracteriza una cultura de trabajo basada en:

• Propósito y sentido social: buscamos que cada proyecto genere un impacto real y medible en las personas y comunidades.
• Empatía y cercanía humana: construimos relaciones genuinas con clientes, aliados, comunidades y compañeros de trabajo.
• Compromiso con la excelencia: nos reta hacer bien las cosas, cuidando los detalles y cumpliendo lo que prometemos.
• Colaboración y trabajo en equipo: creemos en la construcción colectiva y en el poder de sumar capacidades diversas para alcanzar resultados extraordinarios.
• Aprendizaje continuo: somos curiosos, abiertos al cambio y buscamos constantemente nuevas formas de innovar y generar valor.
• Responsabilidad y autonomía: confiamos en las personas, promoviendo la capacidad de liderar, proponer soluciones y asumir compromisos.

Las personas que mejor se adaptan a nuestro equipo suelen ser proactivas, organizadas, empáticas, orientadas al servicio, con alta capacidad de relacionamiento y una genuina motivación por contribuir al desarrollo social y humano. Nuestro día a día se caracteriza por la comunicación abierta, la búsqueda permanente de soluciones, el aprendizaje compartido y la pasión por generar impacto con propósito

Intereses claves para trabajar con nosotros

En Indeleble Social nos movilizan los desafíos relacionados con el desarrollo humano, la sostenibilidad y la transformación social. Trabajamos para fortalecer capacidades en personas, organizaciones y comunidades, promoviendo el liderazgo con propósito, el desarrollo territorial, el voluntariado corporativo, la inclusión social, la innovación social y la construcción de soluciones sostenibles que generen valor económico, social y ambiental. Creemos en el potencial de las personas para impulsar cambios positivos y duraderos en sus entornos.

Razones para sumarte a nuestro equipo

Existimos para demostrar que pensar en el otro crea oportunidades de vida. Nacimos de un encuentro y permanecemos por un fin: transformar para dejar huellas indelebles.

Creemos en el poder colectivo cuando se reconoce el valor de cada ser. Vibramos con lo social desde la estrategia y la articulación. Somos empatía, unimos talentos que trabajan genuinamente por, con y para la sociedad y el planeta.

Redefinimos el éxito como la capacidad de hacer sinergia. Dejamos huella en las personas para que las personas dejen huella en el mundo.

Además, contamos con:

• Modalidad híbrida, con 3 días a la semana en oficina y una jornada laboral de 41 horas.
• Anexo no constitutivo de salario con beneficios como días libres, becas para eventos y cursos, y posibilidad de traslado temporal/teletrabajo desde otra ciudad o país, sujeto a condiciones de conectividad.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

• Disponibilidad y flexibilidad para realizar viajes a diferentes territorios de Colombia, con el fin de validar equipos y metodologías, así como realizar seguimiento a la ejecución de los proyectos.
• La frecuencia, duración y destinos de los viajes dependerán de las necesidades de cada proyecto, por lo que no es posible establecer una cantidad o destinos específicos con anticipación.